【正文】 12月31日前報(bào)公司； 考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。 六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車1000元的考核獎(jiǎng)勵(lì)（每人沒500安全獎(jiǎng)可做列支）。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過程中有交通違章行為的，每月超過3次含三次且不能及時(shí)消除違章的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下： （1）、第一次違章公司處以50元違約金； （2）、第二次違章公司處以100元違約金； （3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。 在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被三次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)。 f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛事故費(fèi)用。 j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任，同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)110天，若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)1020天，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。 本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。 二、公司由安全管理辦公室會(huì)同技術(shù)保障人員負(fù)責(zé)車輛檔案及相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、存檔工作。七、檔案基礎(chǔ)資料管理信息，必須實(shí)現(xiàn)從車輛購(gòu)置到退出市場(chǎng)的全過程監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行收集、整理、更新，確保檔案資料完整性。 一、成立事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)： 成 員：。 自動(dòng)停休原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員休假的一律停止休假，主動(dòng)到公司參加應(yīng)急工作。 五、生產(chǎn)安全事故報(bào)告 發(fā)生運(yùn)輸安全事故后，危險(xiǎn)貨物駕駛員應(yīng)及時(shí)向事發(fā)地的公安部門以及公司報(bào)告，應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、程序、內(nèi)容向事故發(fā)生地和安監(jiān)、公安交警、運(yùn)管等相關(guān)職能部門報(bào)告事故情況。需要要向社會(huì)和周邊發(fā)布警報(bào)時(shí)，由小組組長(zhǎng)向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報(bào)消息。 善后處理：應(yīng)急搶險(xiǎn)救援行動(dòng)結(jié)束后，由小組組長(zhǎng)下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令，按照預(yù)案要求組建事故善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并分設(shè)以下四個(gè)組按職責(zé)分工開展工作： （1）事故調(diào)查組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展事故調(diào)查； （2）事故善后處理組：負(fù)責(zé)事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理； （3）接待工作組：負(fù)責(zé)事故傷、亡人員親屬的接待， 安撫工作； （4）事故經(jīng)費(fèi)保障組：負(fù)責(zé)事故應(yīng)急搶救和善后相關(guān)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)保障工作。 做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲(chǔ)備工作，保障應(yīng)急處置各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和物資。3 責(zé)任安全管理辦公室負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。安全管理辦公室將材料整理后報(bào)自貢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局做工傷認(rèn)定。 事故調(diào)查處理 發(fā)生事故，要嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，規(guī)定改進(jìn)措施，指定專人限期落實(shí)整改。對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見，并填寫事故報(bào)告書報(bào)有關(guān)部門。 由安全管理辦公室填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析圖等。 一、責(zé)任倒查范圍 （一）車輛發(fā)生交通事故并未有人員傷亡的，但社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的。 （五）是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。 （八）是否按規(guī)定時(shí)限報(bào)告各類安全生產(chǎn)事故。 （十二）與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。 （四）如公司對(duì)責(zé)任倒查報(bào)告無(wú)異議，結(jié)合上級(jí)主管交通部門意見對(duì)責(zé)任人進(jìn)行停崗、罰款、警告、開除等處理。 為加強(qiáng)公司的事故應(yīng)急救援管理工作,促進(jìn)應(yīng)急管理規(guī)范化,保證應(yīng)急救援的及時(shí)和可靠,使應(yīng)急救援工作始終保持良好狀態(tài),真正做到“有事必應(yīng)、行動(dòng)迅速、保障有力”，特制定本制度。二、應(yīng)急預(yù)案編制和培訓(xùn)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發(fā)生，落實(shí)事故應(yīng)急救援工作，在發(fā)生事故時(shí)能有效防止事故擴(kuò)大和迅速搶救遇險(xiǎn)人員，消除或降低事故的影響。 事故應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容主要包括：企業(yè)公司概況、組織機(jī)構(gòu)、預(yù)警預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)、事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置、恢復(fù)及后期處置等。 事故應(yīng)急救援預(yù)案必須由公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，并以文件形式下發(fā)實(shí)施。 事故應(yīng)急培訓(xùn)由安全管理辦公室組織自培，每年要對(duì)職工進(jìn)行至少2次培訓(xùn)。 三、應(yīng)急準(zhǔn)備四、應(yīng)急響應(yīng)與救援現(xiàn)場(chǎng)人員要采取安全措施，進(jìn)行力所能及的救護(hù)，不能盲目或在無(wú)安全措施的情況下進(jìn)行救護(hù)人員。 部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后，要根據(jù)事故情況來(lái)確定是否啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案。2 適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有職工及到公司參觀學(xué)習(xí)或檢查的外來(lái)人員本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工及到公司參觀學(xué)習(xí)或檢查的外來(lái)人員。 對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員對(duì)各級(jí)管理人員和安全管理人員、技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識(shí)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)，提高整體業(yè)務(wù)水平。 安全教育的形式：開安全例會(huì)、出車前進(jìn)行安全囑咐，安全知識(shí)測(cè)試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送微信、短信等安全提示形式。 班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 崗位安全操作規(guī)程；B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；C 有關(guān)事故案例；D 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。十二 安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時(shí)掌握和處理員工舉報(bào)、調(diào)查處理事故瞞報(bào)、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》制定本制度。三、舉報(bào)方式舉報(bào)人可采用書面報(bào)告、電話、走訪等形式向公司各級(jí)管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請(qǐng)求。對(duì)舉報(bào)人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)利。二、隱患排查治理，危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，車隊(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施，車隊(duì)辦公室為主要職能部門，其他部門按照“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任原則，同樣負(fù)有排查治理責(zé)任，隱患排查治理工作納入每月公司的安全例會(huì)會(huì)議議程、研究事宜。（2）加強(qiáng)車輛路檢路查，重點(diǎn)檢查車容車貌、轉(zhuǎn)向、燈光、傳動(dòng)、雨刮、輪胎、制動(dòng)、車載GPS終端是否正常；滅火器是否齊全有效；防靜電拖地帶、防撞護(hù)欄等是否符合國(guó)家要求；各種安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)是否清晰完整；駕、押人員證照是否齊全有效。六、對(duì)于一般安全隱患，由安全管理辦公室負(fù)責(zé)人或者有關(guān)從業(yè)人員立即組織整改。對(duì)于有些限于物資技術(shù)條件一時(shí)不能徹底整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，制定整改計(jì)劃，限期整改。對(duì)于政府和安監(jiān)部門責(zé)令治理整改的重大事故隱患，在治理結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，提出恢復(fù)生產(chǎn)的申請(qǐng)，經(jīng)安檢部門和其他有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)了重大不安全隱患并給予處置者，公司予以每件50元—500元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)現(xiàn)和制止了特別重大隱患者，按相關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)立功授獎(jiǎng)。，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造、誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報(bào)，應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過。凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報(bào)分管安全副總和總經(jīng)理。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分五類：（1） 一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；（2） 較大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；（3） 重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；（4） 特大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元；（5） 未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為200元；以上所稱的事故隱患等級(jí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。第三條、本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第四條、建立健全事故隱患排查治理制度。本單位的安全管理接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并予以查處?！　〉诰艞l、各部門應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位公司的事故隱患。第十一條、各部門應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位公司事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。對(duì)于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。 第三章 管理要求 第三條 對(duì)于法律法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的、存在事故隱患可能造成傷亡事故或其他特殊要求的情況，進(jìn)行安全運(yùn)行評(píng)價(jià)。 第四章 運(yùn)行規(guī)則 第七條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地做出評(píng)價(jià)結(jié)論并對(duì)評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)第八條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，并自覺維護(hù)安全評(píng)價(jià)市場(chǎng)秩序，公平競(jìng)爭(zhēng)。 第十三條 安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)應(yīng)遵循安全評(píng)價(jià)過程控制文件的規(guī)定，并依據(jù)安全評(píng)價(jià)過程控制文件及相關(guān)的內(nèi)部管理制度對(duì)安全評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)全過程實(shí)施有效的控制。 第十八條 依據(jù)評(píng)價(jià)單元的特性，選擇合理的評(píng)價(jià)方法，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度進(jìn)行定性，定量評(píng)價(jià)。 第二十二條 安全評(píng)價(jià)結(jié)論的內(nèi)容應(yīng)包括評(píng)價(jià)結(jié)果，從風(fēng)險(xiǎn)管理角度給出評(píng)價(jià)對(duì)象在評(píng)價(jià)時(shí)與國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范的符合性結(jié)論，給出事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度的預(yù)測(cè)性結(jié)論，以及采取安全對(duì)策措施后的安全狀態(tài)等。十七 駕駛員、押運(yùn)員合同聘用制度1 目的 為加強(qiáng)駕駛員、押運(yùn)員的聘用及管理，提高駕駛員、押運(yùn)員的整體素質(zhì)，規(guī)定本制度。
。3 責(zé)任招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)。安全運(yùn)行評(píng)價(jià)報(bào)告時(shí)評(píng)價(jià)對(duì)象實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行的技術(shù)行指導(dǎo)文件，對(duì)完善自身安全管理，應(yīng)用安全技術(shù)等方面具有重要作用，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的安全行為進(jìn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性判別所用。 第二十條 對(duì)策措施建議應(yīng)具體詳實(shí)、具有可操作性。 第七章安全運(yùn)行評(píng)價(jià)內(nèi)容 第十五條 明確評(píng)價(jià)對(duì)象，備齊有關(guān)安全運(yùn)行評(píng)價(jià)所需的設(shè)備、工具，收集相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范等資第十六條 依據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，辨識(shí)和分析危險(xiǎn)、有害因素，確實(shí)其存在的部位、方式，以及發(fā)生作用的途徑和變化規(guī)律。 第十一條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)對(duì)在當(dāng)時(shí)條件下做出的安全評(píng)價(jià)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。 第五條 評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)根據(jù)安全評(píng)價(jià)報(bào)告提出的安全對(duì)策措施建議及時(shí)進(jìn)行整改。十六 安全運(yùn)行評(píng)價(jià)制度 第一章 范圍 第一條 本制度適用于安全運(yùn)行評(píng)價(jià)及相關(guān)的管理工作。對(duì)于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?！　〉谑畻l、落實(shí)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)員工舉報(bào)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制?！　〉谖鍡l、安全管理部門按照職責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監(jiān)督管理；安全管理部門在自己的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)單位部門排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監(jiān)督管理。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。第二條、公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實(shí)施監(jiān)管監(jiān)察。五、受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理辦公室下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便及時(shí)核實(shí)，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。，違章行為。十四 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會(huì)輿論作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)安生生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。十二、對(duì)安全檢查中查出的安全隱患要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、制定針對(duì)性的針對(duì)措施，并向安全管理辦公室報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析表。九、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防，對(duì)可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，要采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí)，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施，并及時(shí)報(bào)告。對(duì)事故隱患的治理方案應(yīng)當(dāng)包括下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。四、公司每月組織一次消防安全檢查，時(shí)間分別為每月下旬，遇節(jié)假日提前進(jìn)行檢查，并將隱患排查情況登記表每月定期在安全例會(huì)上通報(bào)并由安全管理辦公室存檔備查。對(duì)駕駛員資質(zhì)的審查，嚴(yán)格按照公司駕駛員安全管理制度執(zhí)行；（2）每月對(duì)所有駕駛員在公安交通信息網(wǎng)上查詢一遍，按照違法記分處理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違法人采取通知接受處理、下車學(xué)習(xí)、清退并列入“黑名單”的方式處理；（3）對(duì)駕駛員的身體隱患、思想隱患、行為隱患予以了解監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不適的人員，應(yīng)立即停止其駕車。五、舉報(bào)處理相關(guān)部門自接到交通安全舉報(bào)，必須按規(guī)定對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)一般舉報(bào)情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報(bào)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)處理、整