專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用實(shí)施細(xì)則(文件)
【正文】 主任 （科長(zhǎng)） 、副主任 （副科長(zhǎng)） 、護(hù)士長(zhǎng)。 按任行政職務(wù)高低確定，排序依次為主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)。 五、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明： （一）履職 年限截止至 2020 年 10 月 1 日，按年對(duì)年、月對(duì)月計(jì)算 。 獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上或 地州（廳）級(jí) 科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上的第 一位完成人； 獲兩項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利； 獲得 省 級(jí) 勞模等省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)、表彰 者 ； 重點(diǎn)學(xué)科、特色?？频膶W(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人。 違犯醫(yī)院規(guī)章制度和工作規(guī)范，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面 受到行政處分 ， 仍在 處分期內(nèi) 的 。 梯次原則：專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)申請(qǐng)崗位落選的，依次進(jìn)入下級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)。 個(gè)人申請(qǐng)。崗位設(shè)置設(shè)置管理工作組依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和聘用條件，通過(guò)集體討論等方式，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)議，研究確定聘用結(jié)果。對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 （三）各科室和崗位設(shè)置委員會(huì)按照規(guī)定 對(duì)應(yīng)聘人的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。 八、 本實(shí)施意見(jiàn)由人事科負(fù)責(zé)解釋。如果出現(xiàn)問(wèn)題，由資格審核有關(guān)人員和應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。醫(yī)院每年開(kāi)展一次崗位聘用申報(bào)工作，在崗位有空額的情況下，符合崗位聘用條件 9 的人員可以申報(bào)。公示 各級(jí) 崗位擬聘人選。 由 各科室負(fù)責(zé)初審，匯總后報(bào)人事科。 按照以下順序優(yōu)先聘用：① 2020 年工改前被聘的；②本次崗位設(shè)置前被聘的。 六、聘用程序 （一）聘用原則 公開(kāi)原則：公開(kāi)各級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)量，公開(kāi)各級(jí)別崗位聘用 8 條件，公開(kāi)聘用考核標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)聘用工作程序，公示竟聘人員信息，公示聘用結(jié)果。 （五） 已取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，但因崗位已滿不能受聘的，
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