【摘要】03財年工作環(huán)境質(zhì)量推進計劃——“提升影響力計劃”2聯(lián)想集團簡介§【概況】聯(lián)想集團于1984年在中國北京成立,是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè),由原聯(lián)想集團和原IBM個人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2023/10財年營業(yè)額達166億美元,該財年全球PC市場份額%。聯(lián)想從1997年以來蟬聯(lián)中國國內(nèi)市場銷量第一,并連年在亞太市場(日本除外)名列前茅
2025-02-12 09:56
【摘要】聯(lián)合辦公用品公司 本案例的背景是1992年,當時,一家公司在其商務(wù)表簿業(yè)務(wù)中通過配送及后勤增值服務(wù)使原本為“大路貨”的產(chǎn)品得到增值。本案例的主題是運用活動量成本會計、活動量成本管理及戰(zhàn)略成本管理技術(shù)進行客戶盈利性分析。 全面表簿控制業(yè)務(wù) 在1992年,聯(lián)合辦公用品公司是一家從事商務(wù)表簿和諸如書寫紙、信封、便簽卡、賀卡等特種紙制品經(jīng)營的企業(yè),年銷售額為9億美元。在1988年的時候,
2025-04-17 04:10
【摘要】 寶潔公司:通過過程設(shè)計提高消費價值 寶潔公司(P&G)是一個大型的生產(chǎn)商,專為零售商和批發(fā)商供應(yīng)家庭日常用品,也是最先走進市場的消費品生產(chǎn)商。寶潔公司在過程創(chuàng)新方面的目標是消除銷售渠道中那些非增值過程,以提高消費價值。寶潔公司在組織、系統(tǒng)、過程及政策等方面的改變既影響了公司,又影響了整個銷售渠道。這些改變根源于寶潔公司認識到生產(chǎn)廠商、批發(fā)商和零售商必須共同合作,方可消除這行業(yè)中銷
2025-04-17 00:13
【摘要】#0 西德利·艾爾的特別行動 ?。保梗福改辏乖拢骼隆ぐ瑺柟镜木垡蚁ǎ校牛┡菽a(chǎn)品營銷經(jīng)理雷·梅爾維特正在準備一個有公司執(zhí)行副總裁參加的重要會議。在會議上,他將陳述在PE泡沫生產(chǎn)中去除氟氯化碳(簡稱CFCs,俗稱氟里昂)的商業(yè)和環(huán)境的成本和收益?! ×鶄€月以前,即1988年3月,梅爾維特在芝加哥的一家賓館里,他正在那兒訪問西利德
【摘要】目??錄?第一章?市場營銷與市場營銷學(xué)?1.寶潔公司和一次性尿布?2.數(shù)據(jù)庫營銷第二章?市場營銷管理哲學(xué)貫徹?1.TCL的營銷管理哲學(xué)2.盛田的經(jīng)營哲學(xué)第三章?戰(zhàn)略規(guī)劃與市場營銷管理過程?1.格蘭仕微波爐的戰(zhàn)略?2.伯瑞爾公司的市
2025-05-11 22:37
【摘要】第一篇:河南煤化集團企業(yè)文化理念系統(tǒng) 目錄 第一章企業(yè)標識???????????????????01標識及釋義????????????????????03企業(yè)標識和全稱組合????????????...
2025-10-31 06:58
【摘要】綠城企業(yè)文化系列讀本綠城企業(yè)文化理念讀本目 錄綠城企業(yè)文化理念讀本綠城企業(yè)文化綱要……………………………………………………3綠城企業(yè)文化理念讀本………………………………………………5一 理想主義………………………………………………………7二 以人為本………………………………………………………9三 講道義 走正道 得正果…………
2025-06-22 12:48
【摘要】金德集團企業(yè)文化理念系統(tǒng)創(chuàng)作征集問卷經(jīng)過前期文化現(xiàn)狀調(diào)研和研討后,金德管理團隊提出了文化基本理念,現(xiàn)在我們誠摯地邀請您參加集團企業(yè)文化的集體創(chuàng)作活動,您的建議和意見非常重要,請您詳實地填寫這份問卷。除特別注明外,您可以選擇一項或多項,也可以在空白處填寫自己的觀點或意見。謝謝!個人信息:姓名:
2025-03-25 04:42
【摘要】第一篇:聯(lián)想企業(yè)文化手冊 聯(lián)想企業(yè)文化手冊 百年老店 以人為本 經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國,正在進入一個民族復(fù)興時期。我們的國家要立于世界民族之林,必須有企業(yè)能夠做大,能夠與國際企業(yè)抗衡,...
2025-10-19 14:32
【摘要】員工手冊第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章服務(wù)……………………………………………………………………………4第四章工時……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………
2025-08-05 21:05
【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-05-14 14:25
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化價值觀系統(tǒng)?一、聯(lián)想文化體系的構(gòu)建?三對矛盾與企業(yè)文化的理念?二、聯(lián)想文化核心體系?聯(lián)想的使命:為什么??聯(lián)想的愿景:是什么??聯(lián)系的核心價值觀:怎么做??三、聯(lián)想文化的推廣過程聯(lián)想對企業(yè)與企業(yè)文化的理解?一般而言,企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù),在經(jīng)濟上進行獨立核算的經(jīng)營性組織。
2025-05-12 13:56
【摘要】?????????????????????????????2第二章錄用?????????????????????????????2第三章服務(wù)?????????????????????????????4第四章工時?????????????????????????????5第五章考核???????????????????????
2025-10-26 23:29
【摘要】企業(yè)文化與通訊員寫作手冊開篇的話:只一句“訥于言,敏于行”就確定了千百年來華夏兒女說與做的規(guī)范。大家喜歡務(wù)實的人,討厭只說不做的投機者。然而,“訥于言”不是只顧做事不說話,而是不說廢話少說虛話,一定的交流是十分必要的。想想看,當人類有一天只用指令交流,出口就是祈使句時,我們會變得和設(shè)備一樣機械,人心會因此而變得麻木和冷漠。有人說身教勝于言教,這話不錯,但加
2025-06-28 12:04
【摘要】文化的力量曠遠文化升級之道企業(yè)文化老板文化品牌文化終端文化員工的價值觀企業(yè)家的精神哲學(xué)消費者的情感文化服務(wù)品質(zhì)我們致力于推動曠遠集團實現(xiàn)四個現(xiàn)代化主要內(nèi)容?策略?建議?推廣規(guī)劃首先,解決曠遠文化中的問題?員工的企業(yè)歸屬感不強,缺乏凝聚力及向心力;
2025-01-07 00:06