【正文】 守國家法律和行政法規(guī)的規(guī)定。需要崗前培訓(xùn)的，參加博深分公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)并通過考核后，根據(jù)考核情況確定試用期限。 第十七條 員工有下列情形之一，博深分公司不得依據(jù)前款解除《勞動合同》：（一）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）符合計劃生育政策懷孕的女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；（三）義務(wù)兵服役期間的；（四）在享受法定休假期間的。集體合同對博深分公司和博深分公司全體員工具有約束力。但確因工作需要而安排的加班，由所在部門按《加班審批制度》規(guī)定在當(dāng)月申報，經(jīng)綜合事務(wù)部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后可計發(fā)加班工資，無特殊情況跨月一律無效，不予追補(bǔ)。 婚假：員工結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲，初婚）增加10天。 年休假、婚假、喪假、計劃生育假的假期，原則上一次性連續(xù)安排，且按日歷天數(shù)計算，假期內(nèi)遇公休假日一律不補(bǔ)假。具體如下表：本人參加工作時間在本公司工作時間醫(yī)療期10年以下五年以內(nèi)三個月滿五年不滿十年六個月10年以上五年以內(nèi)六個月滿五年不滿十年九個月滿十年不滿十五年十二個月滿十五年不滿二十年十八個月滿二十年以上二十四個月（一）員工獲準(zhǔn)休長病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，必須遵守下列規(guī)定： 到縣（區(qū)）級以上的公立醫(yī)院診病，如需轉(zhuǎn)院治療，必須事先經(jīng)博深分公司同意； 定期回博深分公司遞交醫(yī)院的病假單，在上一病假單期滿后3天內(nèi)應(yīng)遞交新的病假單，特殊情況最長不能超過7天；超過7天不遞交新的病假單，視為醫(yī)療期滿； 醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)醫(yī)院診斷可以正常工作的，必須正常上班，或邊工作邊治療，拒絕上班的按曠工處理； 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，員工必須遵守醫(yī)囑進(jìn)行治療和休息，不得外出兼職、旅游或進(jìn)行其它與醫(yī)囑相抵觸的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消醫(yī)療期，并視情節(jié)輕重做出處理。 第二十五條 審批權(quán)限：（一）各部門負(fù)責(zé)人對本部門所屬員工休假具有以下權(quán)限： 審核所屬員工的事假； 審核所屬員工年休假和補(bǔ)休假； 審核所屬員工的病假。 根據(jù)《廣東省公路建設(shè)有限公司外派人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，博深分公司高層管理人員省外出差或請假3天及以上必須報廣東省公路建設(shè)有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，7天及以上報省公路建設(shè)有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在人力資源部備案。五、考 勤 第二十六條 各職能部門員工的考勤工作，由所在部門指定專人負(fù)責(zé)，綜合部每周不定期抽查一次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考勤工作由綜合部負(fù)責(zé)，每周派出計劃表。其結(jié)構(gòu)為：基本工資、效益工資和各類津、補(bǔ)貼。 第三十二條 工資的定級和調(diào)整： 員工的工資定級和調(diào)整，由綜合事務(wù)部按相關(guān)手續(xù)辦理，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三十四條 加班工資的計發(fā)：休息日和法定假日安排員工加班的，按國家有關(guān)法律法規(guī)和廣東省公路建設(shè)有限公司相關(guān)規(guī)定計發(fā)工資； 第三十五條 有薪假工資計發(fā)：（一）年休假、婚(喪)假、計劃生育假全額計發(fā)工資、各類補(bǔ)貼、津貼，病假按國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費。 第三十七條 受懲處員工的工資扣減規(guī)定：（一）停職審查期間，不發(fā)工資改發(fā)生活費，30元/日；停職審查結(jié)束后不作違紀(jì)處分的，補(bǔ)發(fā)其停職期間的基本工資和伙食費；（二）警告一次，扣發(fā)當(dāng)月浮動工資（即效益工資）的30%，如無浮動工資的則扣發(fā)基本工資的10%；（三）嚴(yán)重警告一次，扣發(fā)當(dāng)月浮動工資（即效益工資）的50%，如無浮動工資的則扣發(fā)基本工資的20%；（四）受到降職處分的，次月按降職后的工資計發(fā)，受到降薪處分的，次月起按降薪后的工資計發(fā)。 第四十二條 員工因故不能領(lǐng)取工資時可由親屬或委托他人代領(lǐng)，已統(tǒng)一辦理工資提款卡的員工，博深分公司委托銀行代發(fā)工資。 第四十四條 博深分公司根據(jù)員工所任職務(wù)或工作崗位給予津貼、補(bǔ)貼及其他福利待遇。 第四十七條 博深分公司的交通補(bǔ)貼，根據(jù)廣東省公路建設(shè)有限公司有關(guān)規(guī)定辦理。 第四十六條 實行24小時輪班作業(yè)的人員，發(fā)給夜班津貼。博深分公司和員工個人按月向社會保險部門繳納規(guī)定比例的保險基金。 第四十條 員工的個人所得稅、社會保險繳費和住房公積金個人負(fù)擔(dān)部分、以及水電費等在工資中代扣代繳；因員工本人原因給博深分公司造成經(jīng)濟(jì)損失，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)賠償?shù)牟糠挚蓮膯T工工資中抵扣；每月扣除的經(jīng)濟(jì)賠償額不超過當(dāng)月工資的20％。已參加社會保險的，由社會保險部門支付；（二）事假：事假不發(fā)工資，并計扣各項津貼；（三）員工因不適應(yīng)崗位工作而下崗學(xué)習(xí)或因本企業(yè)工作不足待崗期間發(fā)放生活費，每天30元；（四）其他未盡事宜，參照國家有關(guān)的政策、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。因降級、撤職而降薪，工資低于勞動合同規(guī)定的應(yīng)相應(yīng)變更勞動合同。員工工作崗位調(diào)整時，其工資級別隨崗位變動而變動。 第二十八條 各部門考勤員須于每月25日將各類申請表（假期、加班審批表等）附于考勤表后，交綜合事務(wù)部編制工資表。否則，按曠工處理。（三）分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限： 批準(zhǔn)中層管理人員以下員工單次3天（含3天）以上、5天（含5天）以內(nèi)、年度累計15天內(nèi)的事假；批準(zhǔn)所分管部門副經(jīng)理2天（含2天）以內(nèi)、年度累計15天以內(nèi)的事假； 批準(zhǔn)所分管部門副經(jīng)理休年休假和補(bǔ)休假； 審核所分管部門副經(jīng)理的病假。 事假：員工因私事，可申請事假。員工因工負(fù)傷或患有因本公司工作環(huán)境與條件造成的職業(yè)病需要停止工作接受治療時，其工傷醫(yī)療期視傷病程度定為1～24個月；病情嚴(yán)重者可延長醫(yī)療期，但最長不超過36個月；具體醫(yī)療終結(jié)時間按《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，經(jīng)批準(zhǔn)可給予3天喪假；員工同胞兄弟姐妹死亡，經(jīng)批準(zhǔn)可給予1天喪假。年休假當(dāng)年有效，除特殊情況外，經(jīng)博深分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可延遲3個月，一般不能跨年度積累，也不能以發(fā)放假期工資代替年休假。四、工時、休息、休假、加班 第二十二條 博深分公司執(zhí)行國家法律規(guī)定的勞動制度每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；連續(xù)作業(yè)、不能正常安排工休的部門和單位，具體輪班作業(yè)辦法自行制定，由綜合事務(wù)部審核后，報博深分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十九條 符合下列條件的，勞動合同即告終止：（一）勞動合同期限屆滿；（二）博深分公司依法被關(guān)閉或宣告破產(chǎn)；（三）因為不可抗力事件發(fā)生致使勞動合同無法繼續(xù)履行；（四）勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同的；（五）員工死亡的；（六）法律、法規(guī)另有規(guī)定終止勞動合同的。逾期者，視作放棄轉(zhuǎn)正處理；（二）經(jīng)考核合格者獲正式聘（任）用，由綜合事務(wù)部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；（三）經(jīng)考核不具備轉(zhuǎn)正條件或不符合博深分公司聘用條件的，解除勞動關(guān)系；（四）必要時，經(jīng)博深分公司領(lǐng)導(dǎo)決定，可適當(dāng)延長試用期，但最長不超過六個月。第十四條 勞動合同期限：（一）博深分公司與員工簽訂有固定期限的勞動合同，聘用期限一般為1年；（二）廣東省公路建設(shè)有限公司外派至我博深分公司的員工，勞動合同與廣東省公路建設(shè)有限公司簽訂；（三）博深分公司對新聘（任）用的員工原則上實行試用制度。三、勞動合同 第十一條 博深分公司實行全員勞動合同制。 第七條 凡應(yīng)聘或求職者，需提交個人學(xué)歷、專業(yè)證書或技術(shù)等級證書、計劃生育證件、外出人員就業(yè)登記卡（或失業(yè)證、下崗證明、原工作單位離職證明、報到證）、無犯罪記錄證明、體檢表（含肝功能兩對半化驗單）、身份證復(fù)印件等。 第三條 博深分公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，根據(jù)經(jīng)營管理的需要，綜合考慮博深分公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、社會平均工資水平以及廣東省公路建設(shè)有限公司確定的薪酬原則，擬定博深分公司人員編制計劃和薪酬方案，報廣東省公路建設(shè)有限公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。管線拆遷員工作職責(zé) 熟悉掌握征地拆遷有關(guān)法律法規(guī)及政策，包括： （1）國家及省有關(guān)征地拆遷工作的各項法規(guī)； （2）項目沿線地方政府有關(guān)征地拆遷工作的各項規(guī)定； （3）有關(guān)征地拆遷規(guī)費、稅費繳納及減免的各項規(guī)定； 負(fù)責(zé)實施管線拆遷相關(guān)各項工作： （1）調(diào)查確定各類管線拆遷物的成本、單價； （2）與地方政府洽談并參與簽訂相關(guān)管線拆遷合同； （3）配合地方政府清點、核實拆遷量及拆遷數(shù)量的工作； （4）制定管線拆遷計劃，督促地方的拆遷進(jìn)度； （5）調(diào)查核實項目沿線需拆遷管線數(shù)量、所屬業(yè)主等問題； （6）依據(jù)合同協(xié)助地方辦理區(qū)級以下業(yè)主所轄管線的拆遷工作； （7）直接辦理區(qū)級以上業(yè)主所轄管線的拆遷工作； （8）驗收管線拆遷工作； 協(xié)調(diào)地方關(guān)系： （1）協(xié)調(diào)承包人與地方政府關(guān)系； （2）協(xié)調(diào)博深分公司與地方政府的關(guān)系； （3）協(xié)調(diào)與工程建設(shè)拆遷相關(guān)的其他各類關(guān)系； 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。重點檢查施工中存在嚴(yán)重安全隱患的項目，例如架梁、跨線（公路、鐵路）、跨河施工的封鎖作業(yè)等； 負(fù)責(zé)編寫月度、季度安全生產(chǎn)報表，主持施工項目安全事故的調(diào)查分析和處理； 參加安全生產(chǎn)教育，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并收集有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和資料呈報領(lǐng)導(dǎo)決策，協(xié)助制定各專業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)教育計劃； 做好分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)以現(xiàn)場巡視、檢查為主要手段，及時制止違規(guī)操作，排查質(zhì)量安全隱患；及時進(jìn)行內(nèi)業(yè)資料的檢查，確保資料的及時性、真實性、完整性和規(guī)范性；及時審核計量資料； 全面了解變更設(shè)計的全過程，對變更方案提出意見，參與變更會議，復(fù)核變更設(shè)計文件及變更量，及時按變更管理辦法對變更進(jìn)行報批； 1協(xié)調(diào)技術(shù)管理問題，對重大、疑難問題應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時提交書面報告； 1定期提交所管標(biāo)段工程進(jìn)展、存在問題及解決處理情況或建議的報告； 1協(xié)助征地部門的征地拆遷工作； 1協(xié)助計劃部門的計劃擬訂、變更管理等工作； 1完成部門經(jīng)理交代的其他工作。完成本部門各類合同文件和匯報材料的編制工作及其他與工程費用和造價管理相關(guān)工作。報表資料統(tǒng)計員崗位職責(zé)按時、準(zhǔn)確地報送上級各部門要求的各種統(tǒng)計報表；做好本部門的資料保管和統(tǒng)計工作?！　Σ患嫒莸膷徫徊荒芡瑫r由一人擔(dān)任，出納不能同時兼任其他會計崗位。4. 按月計提固定資產(chǎn)折舊，不得多提、少提、漏提或重提。7. 將分公司有關(guān)涉稅資料及時整理歸檔。4. 根據(jù)國家稅收政策和分公司的實際經(jīng)營管理情況，對分公司的稅收籌劃提出方案。5. 及時打印會計賬簿，并移交相關(guān)人員歸檔。電算化管理崗位職責(zé)：1. 協(xié)同有關(guān)部門規(guī)劃電算化網(wǎng)絡(luò)，安裝維護(hù)電算化網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備。分析結(jié)賬后的科目發(fā)生額及余額的合理性，檢查異常項目，及時提出調(diào)賬意見。5. 及時清查業(yè)務(wù)單位往來赤字情況，查明赤字原因，提出處理意見，并提請相關(guān)人員在會計報表中正確披露。2. 辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。3. 建立、健全會計制度，定期或不定期檢查各項目執(zhí)行情況。5. 月度終了時根據(jù)會計制度的要求攤銷、計提和結(jié)轉(zhuǎn)各項費用。費用核算崗位職責(zé)：1. 收集分公司費用開支信息，協(xié)助編制年度費用預(yù)算，按月分析費用開支和預(yù)算執(zhí)行情況，編報費用預(yù)算執(zhí)行情況表。2. 根據(jù)委托供料合同和原始資料審核材料供應(yīng)結(jié)算表，并對材料付款及扣款的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。6. 定期核對合同收支的賬務(wù)處理情況，保證合同收支與賬務(wù)處理的一致性。2. 審核合同支付的真實性、準(zhǔn)確性，督促相關(guān)部門補(bǔ)充原始資料，完善會簽審批手續(xù)，保證建設(shè)資金安全使用。4. 年終財務(wù)決算后，收集整理全年會計資料，裝訂年度財務(wù)報告、賬本及其他相關(guān)資料，并與記賬憑證一起妥善保管。監(jiān)督出納進(jìn)行現(xiàn)金、有價證券、空白票據(jù)等的盤點。2. 根據(jù)資金使用計劃及分公司資金周轉(zhuǎn)情況及時申請資金，隨時掌握銀行存款動態(tài)，籌措資金以保證資金供應(yīng)。9. 落實資金安全措施，妥善保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)及財務(wù)印鑒。月末逐筆核對銀行對賬單和銀行存款日記賬的收支業(yè)務(wù)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，并跟進(jìn)未達(dá)賬項的處理。及時將現(xiàn)金收款、現(xiàn)金付款憑證及其附件整理、粘貼，移交會計檔案管理員，并由會計檔案管理員簽收。3. 嚴(yán)格按規(guī)定使用財務(wù)票據(jù)和銀行結(jié)算票據(jù)，不得簽發(fā)空白支票，如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額，并由支票領(lǐng)用人在支票存根上簽收，并及時跟進(jìn)該業(yè)務(wù)的報銷情況。16. 組織完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。12. 參與分公司的經(jīng)營分析，提出各項涉及財務(wù)工作內(nèi)容的經(jīng)營管理方案，審核分公司各項經(jīng)營管理方案中涉及財務(wù)工作內(nèi)容的部分。8. 組織編制和審核年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、控制、分析年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。4. 審核會計憑證，編制、審核會計報表和企業(yè)快報等各類報表。司機(jī)工作職責(zé) 遵守公司的規(guī)章制度，服從車管員的調(diào)派，保障公司的公務(wù)用車； 認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)并嚴(yán)格遵守，注意安全行車； 嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用，公務(wù)車不得借給非本公司人員使用； 愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車容整潔、干凈； 熟悉車輛情況，發(fā)現(xiàn)故障及時排除或送修，經(jīng)常保持車輛處于良好的狀態(tài)； 禮貌待人，熱情周到，樹立為公司員工服務(wù)的思想意識； 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作；六、財務(wù)部人員崗位職責(zé)崗位設(shè)置：財務(wù)經(jīng)理資金管理會計檔案管理工程成本核算材料核算費用核算內(nèi)部稽核往來結(jié)算預(yù)算及報表管理電算化管理固定資產(chǎn)核算納稅管理出納財務(wù)經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責(zé)1. 主持財務(wù)部全面工作，具體負(fù)責(zé)組織分公司各項財務(wù)工作，定期布置、檢查、總結(jié)財務(wù)會計工作，建立和健全分公司財務(wù)管理制度體系，落實各項內(nèi)部控制措施，貫徹執(zhí)行上級公司及本分公司對各項財務(wù)工作方面的政策、指令。