xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓脫貧攻堅(jiān)工作規(guī)范(試行)(文件)
【正文】 基礎(chǔ)上，每季度至少組織召開1次群眾大會(huì)，激發(fā)群眾脫貧奔康內(nèi)生動(dòng)力。組織群眾學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、重要講話精神以及近期惠民惠農(nóng)、脫貧攻堅(jiān)等政策。對(duì)群眾提出的問題，能處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的及時(shí)研究，提出解決辦法。詢問孩子是否全部上戶口；是否購(gòu)買醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn)；詢問是否進(jìn)行健康體檢。每次走訪群眾時(shí)，如實(shí)記錄入戶卡，反映“三詢問、三必查”情況，并交村黨支部集中保管。第五章 規(guī)范督查考評(píng)第十五條 規(guī)范督促檢查。（二）季通報(bào)?？荚u(píng)工作一般按三個(gè)步驟開展。綜合督查情況和滿意度測(cè)評(píng)情況，結(jié)合平時(shí)掌握情況，召開村支委會(huì)，研究提出考評(píng)等次。推行績(jī)效管理制度，村組干部年終考評(píng)結(jié)果與補(bǔ)助掛鉤，評(píng)定為“優(yōu)秀”的，上浮績(jī)效補(bǔ)助，評(píng)定為“差”的，扣減績(jī)效補(bǔ)助。第十八條 本規(guī)范由shi委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起試行。第四條 考核評(píng)估堅(jiān)持一票否定原則，凡三方評(píng)估驗(yàn)收未通過的，相關(guān)集體、干部一律“一票否決”，并從嚴(yán)問責(zé)追責(zé)。第七條 量化指標(biāo)（一）集體：得分=本村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分。（二）個(gè)人：：得分=脫貧攻堅(jiān)工作考核得分（聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分平均值＋聯(lián)系村得分平均值）+履職情況得分（分管部門工作目標(biāo)任務(wù)考核得分（平均值）+群眾滿意度得分（聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意度得分平均值）。：得分=聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（班子成員為分管工作目標(biāo)任務(wù)考核得分）+群眾滿意度得分（聯(lián)系村黨支部滿意度得分平均值）。“大三職”干部：得分=村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分）+群眾滿意度得分。：得分=所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒、防艾和計(jì)劃生育工作考核得分（三項(xiàng)工作平均值）+日常履職考核得分（參照縣市下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分）+群眾滿意度得分（各村支部書記滿意度得分平均值）。：得分=所駐村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（參照“五個(gè)一”幫扶力量考核指標(biāo)得分）。：①個(gè)人、所派駐（聯(lián)系）鄉(xiāng)村、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰的，按縣級(jí)部門、縣、shi、省、中央層級(jí)，分別加1—5分；② 貧困村貧困戶在80—100戶的加1分、101—200戶的加2分、200戶以上的加3分；③幫扶1個(gè)以上貧困村的幫扶單位，每增加1個(gè)村加2分。第四章 評(píng)估責(zé)任第九條 各縣市委負(fù)責(zé)健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；各縣市委組織部負(fù)責(zé)健全完善駐村第一書記目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；shi縣脫貧攻堅(jiān)指揮部負(fù)責(zé)健全完善貧困村脫貧攻堅(jiān)工作考核細(xì)則和專項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；shi縣直工委負(fù)責(zé)健全完善聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位和駐村工作組目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；shi縣農(nóng)牧局負(fù)責(zé)健全完善駐村農(nóng)技員目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；shi縣禁毒、防艾和計(jì)生部門分別負(fù)責(zé)健全完善三項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)健全完善干部職工管理考核細(xì)則和村目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則。shi縣負(fù)責(zé)建賬排位的單位，要在各地各部門自查評(píng)估的基礎(chǔ)上，以適當(dāng)比例開展抽樣評(píng)估。得分臺(tái)賬、排位情況及評(píng)價(jià)結(jié)果，分別報(bào)shi、縣市委組織部備案。第五章 結(jié)果運(yùn)用第十五條 定性評(píng)價(jià)結(jié)果與單位評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤，同時(shí)，作為干部提拔使用、職級(jí)晉升、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，逗硬獎(jiǎng)懲。（四）連續(xù)兩次評(píng)定為“差”等次的干部，取消當(dāng)年目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人年度考核結(jié)果確定為不稱職，脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)不得提拔重用（晉職晉級(jí)）；因工作不到位造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)組織認(rèn)定進(jìn)行組織調(diào)整或組織處理。第十八條 本辦法由shi委組織部負(fù)責(zé)最終解釋。第十七條 各縣市委、shi縣相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)制定完善半年和年度考核細(xì)則和相關(guān)配套制度。（二）評(píng)定為“差”等次的干部，按管理權(quán)限進(jìn)行組織約談；反饋問題后仍整改不到位的，不得參加當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得提拔重用，當(dāng)年目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)扣減比例不低于10%。同時(shí)，一律啟動(dòng)倒查程序，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第十二條 shi縣負(fù)責(zé)建賬排位單位根據(jù)分類拉通排位情況，確定“優(yōu)”“良”“中”“差”4個(gè)等次進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。第十一條 按照層級(jí)管理、部門主管和干部管理權(quán)限，shi縣兩級(jí)分層分類建立脫貧攻堅(jiān)有關(guān)部門、干部考核評(píng)估綜合得分臺(tái)賬，并分類別按綜合得分進(jìn)行拉通排位。：①個(gè)人、所派駐（聯(lián)系）鄉(xiāng)村、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到通報(bào)批評(píng)的，按縣級(jí)部門、縣、shi、省、中央層級(jí)，分別扣2—6分；②個(gè)人、所派駐（聯(lián)系）單位、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到組織處理或紀(jì)律處分的，每次扣4分。以上考評(píng)對(duì)象有多重身份的，均按類別同步考核評(píng)估。：得分=幫扶村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（參照“五個(gè)一”幫扶力量考核指標(biāo)得分）。：得分=專項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（主要負(fù)責(zé)人參照shi縣下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分）。：得分=所駐村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（參照第一書記目標(biāo)任務(wù)考核得分）+群眾滿意度得分。：得分=本鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分（參照縣市下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分）+群眾滿意度得分（各村支部書記滿意度得分平均值）。：得分＝所幫扶貧困村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分的平均值。第二章 考評(píng)對(duì)象及量化指標(biāo)第六條 考評(píng)對(duì)象（一）集體：有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、幫扶單位、專項(xiàng)扶貧牽頭部門。第二條 本辦法適用于全shi有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的17縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，shi縣直有關(guān)部門（單位），以及參與脫貧攻
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