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正文內(nèi)容

xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓脫貧攻堅(jiān)工作規(guī)范(試行)(文件)

 

【正文】 基礎(chǔ)上,每季度至少組織召開1次群眾大會(huì),激發(fā)群眾脫貧奔康內(nèi)生動(dòng)力。組織群眾學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件、重要講話精神以及近期惠民惠農(nóng)、脫貧攻堅(jiān)等政策。對(duì)群眾提出的問題,能處理的當(dāng)場(chǎng)處理,不能處理的及時(shí)研究,提出解決辦法。詢問孩子是否全部上戶口;是否購(gòu)買醫(yī)保、養(yǎng)老保險(xiǎn);詢問是否進(jìn)行健康體檢。每次走訪群眾時(shí),如實(shí)記錄入戶卡,反映“三詢問、三必查”情況,并交村黨支部集中保管。第五章 規(guī)范督查考評(píng)第十五條 規(guī)范督促檢查。(二)季通報(bào)??荚u(píng)工作一般按三個(gè)步驟開展。綜合督查情況和滿意度測(cè)評(píng)情況,結(jié)合平時(shí)掌握情況,召開村支委會(huì),研究提出考評(píng)等次。推行績(jī)效管理制度,村組干部年終考評(píng)結(jié)果與補(bǔ)助掛鉤,評(píng)定為“優(yōu)秀”的,上浮績(jī)效補(bǔ)助,評(píng)定為“差”的,扣減績(jī)效補(bǔ)助。第十八條 本規(guī)范由shi委組織部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起試行。第四條 考核評(píng)估堅(jiān)持一票否定原則,凡三方評(píng)估驗(yàn)收未通過的,相關(guān)集體、干部一律“一票否決”,并從嚴(yán)問責(zé)追責(zé)。第七條 量化指標(biāo)(一)集體:得分=本村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分。(二)個(gè)人::得分=脫貧攻堅(jiān)工作考核得分(聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分平均值+聯(lián)系村得分平均值)+履職情況得分(分管部門工作目標(biāo)任務(wù)考核得分(平均值)+群眾滿意度得分(聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意度得分平均值)。:得分=聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(班子成員為分管工作目標(biāo)任務(wù)考核得分)+群眾滿意度得分(聯(lián)系村黨支部滿意度得分平均值)。“大三職”干部:得分=村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分)+群眾滿意度得分。:得分=所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒、防艾和計(jì)劃生育工作考核得分(三項(xiàng)工作平均值)+日常履職考核得分(參照縣市下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分)+群眾滿意度得分(各村支部書記滿意度得分平均值)。:得分=所駐村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(參照“五個(gè)一”幫扶力量考核指標(biāo)得分)。:①個(gè)人、所派駐(聯(lián)系)鄉(xiāng)村、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到通報(bào)表?yè)P(yáng)或表彰的,按縣級(jí)部門、縣、shi、省、中央層級(jí),分別加1—5分;② 貧困村貧困戶在80—100戶的加1分、101—200戶的加2分、200戶以上的加3分;③幫扶1個(gè)以上貧困村的幫扶單位,每增加1個(gè)村加2分。第四章 評(píng)估責(zé)任第九條 各縣市委負(fù)責(zé)健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;各縣市委組織部負(fù)責(zé)健全完善駐村第一書記目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;shi縣脫貧攻堅(jiān)指揮部負(fù)責(zé)健全完善貧困村脫貧攻堅(jiān)工作考核細(xì)則和專項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;shi縣直工委負(fù)責(zé)健全完善聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位和駐村工作組目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;shi縣農(nóng)牧局負(fù)責(zé)健全完善駐村農(nóng)技員目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;shi縣禁毒、防艾和計(jì)生部門分別負(fù)責(zé)健全完善三項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則;鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)健全完善干部職工管理考核細(xì)則和村目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則。shi縣負(fù)責(zé)建賬排位的單位,要在各地各部門自查評(píng)估的基礎(chǔ)上,以適當(dāng)比例開展抽樣評(píng)估。得分臺(tái)賬、排位情況及評(píng)價(jià)結(jié)果,分別報(bào)shi、縣市委組織部備案。第五章 結(jié)果運(yùn)用第十五條 定性評(píng)價(jià)結(jié)果與單位評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤,同時(shí),作為干部提拔使用、職級(jí)晉升、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),逗硬獎(jiǎng)懲。(四)連續(xù)兩次評(píng)定為“差”等次的干部,取消當(dāng)年目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人年度考核結(jié)果確定為不稱職,脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)不得提拔重用(晉職晉級(jí));因工作不到位造成嚴(yán)重后果的,經(jīng)組織認(rèn)定進(jìn)行組織調(diào)整或組織處理。第十八條 本辦法由shi委組織部負(fù)責(zé)最終解釋。第十七條 各縣市委、shi縣相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)制定完善半年和年度考核細(xì)則和相關(guān)配套制度。(二)評(píng)定為“差”等次的干部,按管理權(quán)限進(jìn)行組織約談;反饋問題后仍整改不到位的,不得參加當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu),不得提拔重用,當(dāng)年目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)扣減比例不低于10%。同時(shí),一律啟動(dòng)倒查程序,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第十二條 shi縣負(fù)責(zé)建賬排位單位根據(jù)分類拉通排位情況,確定“優(yōu)”“良”“中”“差”4個(gè)等次進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。第十一條 按照層級(jí)管理、部門主管和干部管理權(quán)限,shi縣兩級(jí)分層分類建立脫貧攻堅(jiān)有關(guān)部門、干部考核評(píng)估綜合得分臺(tái)賬,并分類別按綜合得分進(jìn)行拉通排位。:①個(gè)人、所派駐(聯(lián)系)鄉(xiāng)村、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到通報(bào)批評(píng)的,按縣級(jí)部門、縣、shi、省、中央層級(jí),分別扣2—6分;②個(gè)人、所派駐(聯(lián)系)單位、所在單位因脫貧攻堅(jiān)工作受到組織處理或紀(jì)律處分的,每次扣4分。以上考評(píng)對(duì)象有多重身份的,均按類別同步考核評(píng)估。:得分=幫扶村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(參照“五個(gè)一”幫扶力量考核指標(biāo)得分)。:得分=專項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(主要負(fù)責(zé)人參照shi縣下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分)。:得分=所駐村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(參照第一書記目標(biāo)任務(wù)考核得分)+群眾滿意度得分。:得分=本鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核得分+日常履職考核得分(參照縣市下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)考核得分)+群眾滿意度得分(各村支部書記滿意度得分平均值)。:得分=所幫扶貧困村脫貧攻堅(jiān)工作考核得分的平均值。第二章 考評(píng)對(duì)象及量化指標(biāo)第六條 考評(píng)對(duì)象(一)集體:有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、幫扶單位、專項(xiàng)扶貧牽頭部門。第二條 本辦法適用于全shi有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的17縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,shi縣直有關(guān)部門(單位),以及參與脫貧攻
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