糧食局社會(huì)革新管理工作總結(jié)(文件)
【正文】 強(qiáng)社會(huì)管理工作，努力解決歷史遺留的信訪積案和下崗職工等問(wèn)題把歷史遺留問(wèn)題，如信訪積案、落實(shí)離、退休干部、下崗職工有關(guān)政策，為創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的主要內(nèi)容。我們從兩方面作為切入點(diǎn)。目前我們將按照信訪路線圖的要求，耐心做好上訪人的思想工作，盡快息訪。根據(jù)省有關(guān)精神，我們有據(jù)爭(zhēng)取、精心協(xié)調(diào)，為原區(qū)糧食復(fù)合制品廠部份退休職工辦理了生活補(bǔ)貼費(fèi)，深受好評(píng)。至今，除退休外，解除勞動(dòng)關(guān)系的職工的問(wèn)題基本都得到解決，解除了安定穩(wěn)定的隱患。－ 10 －。圍繞創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)管理工作大局這一主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作，根據(jù)區(qū)委與市糧食局的統(tǒng)一部署，在全系統(tǒng)黨員干部中開(kāi)展“保持黨的純潔性、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的主題教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部牢固樹(shù)立執(zhí)政為民理念，為糧食工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。由于糧食流通體制的深化改革不斷進(jìn)展，我局先后與近百名系，職工解除勞動(dòng)關(guān)人走情不斷，深厚的情結(jié)、深情的關(guān)切永存。今年瑯岐?dú)w屬我區(qū)管理工作接管后，離休干部翁玉禧、退休轉(zhuǎn)業(yè)干部林啟晉等同志的離、退金待遇等問(wèn)題；亭江退休人員劉草弟、陳再勝三人等退休轉(zhuǎn)業(yè)補(bǔ)貼經(jīng)協(xié)調(diào)、努力都得到圓滿的解決，讓他們十分滿意。先后多次到閩侯縣、晉安區(qū)檔案館查閱歷史檔案，從中查找有用的資料；在掌握第一手資料的前提下，認(rèn)真對(duì)照當(dāng)時(shí)國(guó)家政策進(jìn)行分析判斷，得出該信訪件所反映的訴求屬公私合營(yíng)范疇，在國(guó)家對(duì)公私合營(yíng)政策沒(méi)有改變情況下，無(wú)法解決的結(jié)論。今年瑯岐?dú)w屬我區(qū)管理后，市長(zhǎng)接訪件日把瑯岐的一個(gè)信訪件作為是我區(qū)主要信訪件之一，歸我局負(fù)責(zé)，這是一個(gè)老信訪件，任務(wù)十分艱巨，但我們不推諉，接手后立即召開(kāi)班子會(huì)議，研究、制定工作方案。堅(jiān)持“以人為本”，把強(qiáng)化安全生產(chǎn)作為創(chuàng)新和加強(qiáng)社會(huì)管理工作基礎(chǔ)牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面推行安全工作目標(biāo)管理和社會(huì)管理綜合治理責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)、綜治目標(biāo)《責(zé)任書(shū)》，開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，堅(jiān)持把隱患排查治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性日常性工作常抓不懈，沒(méi)有發(fā)生各類安全事故。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善財(cái)務(wù)管理，切實(shí)賭塞管理漏洞，進(jìn)一步完善“小金庫(kù)”治理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。管委會(huì)、我局高度重視，立即研究布置、落實(shí)具
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