【正文】 經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（5） 離職員工戶口及人事檔案關(guān)系在公司的，應(yīng)在離職日將戶口、檔案及人事關(guān)系調(diào)離公司；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（6） 員工違約或主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按合同規(guī)定，結(jié)清其在勞動(dòng)合同期限內(nèi)與公司的一切有關(guān)費(fèi)用；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（7） 如員工與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）的，按其它合同（協(xié)議）約定辦理。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第八條 人事檔案員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)員工資料填寫虛假，將立即終止或解除勞動(dòng)合同。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（五） 查閱人事檔案必須填寫申請(qǐng)書并經(jīng)人力資源科長簽字同意。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 公司員工有實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的權(quán)利。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（八） 在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動(dòng)保護(hù)待遇以及勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對(duì)工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出，并報(bào)直接上級(jí)，確保工作與生產(chǎn)的高效。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（七） 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 遵守公司的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，對(duì)操作規(guī)程中不合理的問題，及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)盡快解決。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 工作上遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 員工有權(quán)取得與其勞動(dòng)時(shí)間匹配的勞動(dòng)報(bào)酬,報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬制度。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 公司全體員工的人事檔案由人力資源科統(tǒng)一管理，各部門因工作需要進(jìn)行人員變動(dòng)調(diào)整時(shí)應(yīng)向公司人力資源科備案。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排人力資源科或員工上司進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動(dòng)合同。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 適用范圍員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟對(duì)于大專及以上學(xué)歷的人員、掌握關(guān)鍵技術(shù)的人員簽訂勞動(dòng)用工合同。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第六條 入職引導(dǎo)員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟試用期間，公司人力資源科會(huì)安排新員工接受新員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、基本產(chǎn)品知識(shí)、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展教育等。在此期間，如果員工感到公司實(shí)際情況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同時(shí)，如果員工在試用期表現(xiàn)不能達(dá)到公司要求，公司有權(quán)中止試用協(xié)議。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（五） 到錄用部門領(lǐng)取辦公用品和《員工手冊(cè)》等資料。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 報(bào)到時(shí)新員工應(yīng)向公司人力資源科提供如下證件：員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 身份證及復(fù)印件；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟2. 學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書）的復(fù)印件；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 近期體檢報(bào)告；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟4. 免冠近照四張。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 本手冊(cè)適用于公司正式批準(zhǔn)錄用的所有員工。在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)紛至沓來的今天，放眼望去，你我所一同寫就的，正是栗