會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系(文件)
【正文】 關(guān)，做到“經(jīng)手萬貫，一塵不染”、“糖彈打不中，美酒潑不進(jìn)”?！ 】陀^公正，是會計(jì)工作和會計(jì)人員追求的目標(biāo)?！ 、谛问缴系莫?dú)立，指會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)獨(dú)立的身份。多選題】客觀公正的基本要求是( )?！ 』疽蟆 ?1)熟悉準(zhǔn)則(遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提)?！ ?jì)人員在業(yè)務(wù)處理過程中，必須嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定行事，不能搞不必要的“靈活”，打“擦邊球”?！ ∪绻麜?jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，對單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直接授意偽造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒、不抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，惟領(lǐng)導(dǎo)意圖是命，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”，“不合法”的可以想辦法使其變成“合法”，對關(guān)系好的同事、朋友放棄會計(jì)監(jiān)督職責(zé)，隨意“遷就”、“照顧”，憑證審核不嚴(yán)，開支標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬，能馬虎的就馬虎，能視而不見的就視而不見，甚至主動參與串通作弊，作為會計(jì)人員也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！ 答案]ABCD 【例題 [答案]C 【例題下列各項(xiàng)中，正確的是( )。組織協(xié)調(diào)能力?！ 』疽蟆 ?1)增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感?！ ?3)不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。因?yàn)闀?jì)人員工作較忙，會計(jì)主管人員王某向單位領(lǐng)導(dǎo)提出，財(cái)務(wù)部門的全體人員能否不參加或少參加學(xué)習(xí)?！ I(yè)操作的創(chuàng)新能力 [答案]ABCD 七、參與管理 含義 參與管理，要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。(充實(shí)自己) (2)熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具有針對性和有效性。 基本要求 (1)強(qiáng)化服務(wù)意識。 質(zhì)量上乘，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要?！ 答案]C 第三節(jié) 會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的關(guān)系 應(yīng)當(dāng)指出，會計(jì)法制的加強(qiáng)并不意味著會計(jì)職業(yè)道德作用的削弱，二者并不是此消彼長的關(guān)系。在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊?！ ?二)作用上相互補(bǔ)充 會計(jì)行為不可能都由會計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范，不需要或不宜由會計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為，可以通過會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)?！ ≡谝话闱闆r下，凡是會計(jì)法律制度不允許的行為，都是會計(jì)職業(yè)道德要譴責(zé)的行為?！ ?二)作用范圍不同 會計(jì)法律制度，側(cè)重于調(diào)整會計(jì)人員的外在行為和結(jié)果，具有較強(qiáng)的客觀性。會計(jì)法律制度要求的是“必須”。 會計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又需要會計(jì)人員的自覺遵守?！ ?jì)法律制度是從工作業(yè)務(wù)角度對會計(jì)人員的會計(jì)行為做出規(guī)范，具有很強(qiáng)的他律性 [答案]ACD 【例題 [答案]D23 / 23。 ( ) [答案]對 【例題多選題】會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度之間的聯(lián)系與區(qū)別表現(xiàn)在( )。會計(jì)職業(yè)道德要求的是“應(yīng)該”?！ ∫话銇碚f，會計(jì)法律制度的各種規(guī)定是會計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維系的最基本條件，是對會計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度要求。(06年判斷題) (四)實(shí)施過程中相互作用，相互促進(jìn) 二、會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度的區(qū)別 (一)性質(zhì)不同 會計(jì)法律制度，是從工作業(yè)務(wù)角度對會計(jì)人員的會計(jì)行為作出規(guī)范，具有很強(qiáng)的他律性?！ ?三)內(nèi)容上相互滲透、相互重疊、相互吸收 會計(jì)法律制度中含有會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會計(jì)法律制度的某些條款。在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)?！ ?jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律制度作為社會規(guī)范，均屬于會計(jì)人員行為規(guī)范的范疇，兩者既有聯(lián)系，也有區(qū)別?！ 纠} (2)提高服務(wù)質(zhì)量?！ ?jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會?！ 』疽蟆 ?jì)人員要樹立參與管理的意識，積極主動地做好參謀?！ ?，因?yàn)樵摻ㄗh違背了愛崗敬業(yè)的會計(jì)職業(yè)道德要求 ，因?yàn)闃I(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)可采用
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