企業(yè)行政管理的功能、特點及要求(文件)
【正文】 率的行政人員隊伍；同時要搞好科學分工、管理層次和合理授權(quán)。行政部門還必須在管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者。 從協(xié)調(diào)方面來說，行政管理者不能簡單地以傳達領(lǐng)導的命令、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)為滿足；也不能憑借自己在企業(yè)的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權(quán)壓人。因為行政服務(wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。行政管理的理想境界應該是潤物細無聲。管理是要執(zhí)行制度的；但執(zhí)行制度也是一門藝術(shù)，并不一定要搞得劍拔弩張，刀光劍影。管理上做好斕嫉牟文焙橢鄭誄浞止低ǖ幕∩獻齪?quot。就這一點而言，企業(yè)的行政管理與政府機關(guān)大體相同。企 業(yè)的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財力、技術(shù)等資源，不利于調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不利于開源節(jié)流，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，加快企業(yè)的發(fā)展，那也是沒有價值的。這就使政府機關(guān)的行政管理往往給人一種為管理而管理、不盡情理、不合實際的印象；這種情況如果發(fā)生在企業(yè)里，就會比較觸目驚心，使人難以容忍5 / 5。 政府機關(guān)的行政管理，就政府體系本身而言，可以說就是它的目的本身。這種不同，在我看來，歸根結(jié)底就在于它是企業(yè)的行政管理。由于各種因素，并不容易達到，我們只能是盡力而為之，努力趨近于這種境界。行政工
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