公司環(huán)保管理制度[001](文件)
【正文】 排維修、更新。、廠界無組織排放等范圍。、定周期監(jiān)測。，剩余水樣和分析過程的殘余物等，要收集在專門的廢物桶里，定期處理。一般規(guī)定，包括對基本的環(huán)保知識、公司環(huán)保方面的有關制度等內容的培訓；：對在職全體員工每年進行一次環(huán)保教育培訓。第七章 排污費繳納與環(huán)保資金申請管理制度目的為了及時繳納排污費，掌握國家環(huán)保法律、法規(guī)、政策，明確排污費繳納及環(huán)保專項資金申請的流程和責任，加大對公司環(huán)保設備的投入力度，改善生產(chǎn)環(huán)境，制定本管理制度。，安全生產(chǎn)部應在2日內到地方環(huán)保部門辦理專用的排污費繳納票證。，必須用于所申請的項目建設上，不得挪作其他用途；財務部負責配套資金的落實，并統(tǒng)一管理與監(jiān)督。適用范圍本規(guī)定適用于山東龍陽化工有限公司環(huán)保監(jiān)督與考核管理。，現(xiàn)場觀察環(huán)保設備運行情況，確保環(huán)保設備完好運行。，未按時填寫記錄一次，記錄弄虛作假，不真實一次扣1分。,扣2分，罰款50—200元。，確保環(huán)保設備運轉率在95%以上，環(huán)保設備如果肉眼看到超標排放，每次對該車間設備副主任罰款40元。，按照廢品有關規(guī)定進行處理；油更換過程中防止拋灑、滴漏，設備更換或加入潤滑油結束后，應將地面殘油處理干凈，否則對該車間主任處罰20元。部門管理人員違反以下內容者，由污染治理小組按以下制度對相應責任人進行處罰。并對各崗位人員和各車間管理人員的環(huán)保職責落實不到位的，對安全生產(chǎn)部部長處罰100元。，對技術動力部部長處罰50元。，對技術動力部部長處罰50元。，從第三次開始，加倍處罰。，處以每人100200元的經(jīng)濟處罰?！?000元獎勵。：指由于人員操作失誤以及設備故障所造成的連續(xù)4小時煙塵嚴重超標現(xiàn)象。3）負責對范圍內除塵系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。，必須從每個環(huán)節(jié)上重視，才能盡可能的預防煙塵超標。，按國家有關規(guī)定立即將發(fā)生事故的基本情況上報給上級領導及當?shù)赜嘘P行政部門。，事故車間知情人員要立即匯報詳細的事實情況。發(fā)現(xiàn)一處有問題應及時處理，依次查到最后一個環(huán)節(jié)，直至排查并處理完事故問題。試運行合格后應急組組長宣布應急響應結束，正式點火投入使用。在突發(fā)環(huán)境事件應急救援工作中，有下列事跡之一的個人，應依據(jù)有關規(guī)定給予獎勵：（1）出色完成突發(fā)環(huán)境事件應急處置任務，成績顯著的，給予獎勵1000元；（2）對防止或挽救突發(fā)環(huán)境事件有功，使公司和員工的生命財產(chǎn)免受或者減少損失的，給予獎勵5000元；（3）對事件應急準備與響應提出重大建議，實施效果顯著的，給予獎勵2000元；（4）有其他特殊貢獻的，給予獎勵1000元。36 / 36。（1）不認真履行環(huán)保法律、法規(guī)，而引發(fā)環(huán)境事件的，處以責任人100200元的經(jīng)濟處罰；（2）不按照規(guī)定制定突發(fā)環(huán)境事件應急預案，拒絕承擔突發(fā)環(huán)境事件應急準備義務的，處以責任人100200元的經(jīng)濟處罰；（3）不按規(guī)定報告、通報突發(fā)環(huán)境事件真實情況的，處以責任人100500元的經(jīng)濟處罰；（4）拒不執(zhí)行突發(fā)環(huán)境事件應急預案，不服從命令和指揮，或者在事件應急響應時臨陣脫逃的，處以每人5001000元的經(jīng)濟處罰；（7）散布謠言，擾亂正常生產(chǎn)秩序的，處以責任人5001000元的經(jīng)濟處罰，開除廠籍；（8）有其他對環(huán)境事件應急工作造成危害行為的，處以責任人100200元的經(jīng)濟處罰。根據(jù)公司應急救援保障組進行相應落實。，進入臨時應急恢復階段，現(xiàn)場應急組要組織現(xiàn)場清理、人員清點和撤離。，由技術動力部匯報指揮部組織人員和材料，進行事故應急方案。應急救援指揮部組長接到匯報后，應組織應急組成員迅速做出判斷，確定警報和響應級別，下達啟動應急救援預案的命令。，應立即通知應急組成員和各專業(yè)組人員到調度室集中，并通知救護、消防、治安保衛(wèi)、污染控制、環(huán)境監(jiān)測等方面立即趕赴事故現(xiàn)場。 責：1）負責對日?；剞D窯運行中除塵設施的運行情況及維護進行監(jiān)督檢查，對一些不合理或輕微超標現(xiàn)象等進行現(xiàn)場處理。本預案適用于山東龍陽化工有限公司發(fā)生廢氣超標排放事故。，對全公司的環(huán)保管理工作及污染防治小組的工作進行考核；，對公司各環(huán)節(jié)、各部門、各車間的環(huán)保工作監(jiān)督考核，有權進行環(huán)?？己颂幜P及獎勵；、技術部為環(huán)保管理工作的主要部門，對各車間的環(huán)保工作監(jiān)督考核，有權對車間管理人員和崗位人員進行環(huán)?？己耍袡噙M行環(huán)?？己颂幜P及獎勵；，有權對本車間各崗位人員進行環(huán)保考核；監(jiān)督與檢查。，并避免事故發(fā)生者，給予表揚，并一次獎勵50—200元。，處以每人200500元的經(jīng)濟處罰。，對財務部部長處罰50元；不建立環(huán)保賬目，對財務部部長處罰100元。，每拖延一天，對物資供應部部長處罰50元。列入計劃未組織檢修一次，對技術部副部長處罰100元。發(fā)現(xiàn)嚴重問題，不下發(fā)檢查通報，不限期整改和復檢，對技術動力部部長處罰100元。，對動力車間主任處罰20元，若主要環(huán)保設施運行效果不良視而不見，不作為一次，對動力車間主任處罰50元。，沒有達到工藝控制指標要求，造成環(huán)保設備損壞，污染物排放量增大每次對中控室主任罰款50元。，每次對該車間技術員罰款20元。，確保環(huán)保設施的各項運行參數(shù)控制在規(guī)定范圍內，未按規(guī)定范圍控制環(huán)保設施運行參數(shù)，因由此而造成粉塵排放濃度大（目視可見）或環(huán)保設施損壞，扣1分，情節(jié)嚴重的給予降級或調離本崗位的處理；，要求各相關裝置和輔助設施要按規(guī)定同時運行，未按規(guī)定按時投入運行一次。，確保完好率與運行率。、資源綜合利用、環(huán)保設備技術改造與增設、節(jié)約資源能源、減少環(huán)境污染的高新技術應用等項目均可申請環(huán)境保護資金。，必須以轉帳的形式交指定的收款部門和賬戶，不得以現(xiàn)金支付。一般規(guī)定，按季度繳納，排污費的計算按國家標準執(zhí)行。，熟知國家有關環(huán)保的各項法規(guī)、政策、方案，運用到日常的工作中。第六章 環(huán)境保護培訓教育管理制度目的為了加強對公司員工環(huán)境保護知識的培訓和教育，提高全體員工對環(huán)保工作的認識，使全體員工自覺愛護環(huán)境，掌握環(huán)保設備的控制參數(shù)和操作規(guī)程，提高環(huán)保設備運轉率，保障環(huán)境不受污染，制定本管理制度。，凡出現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)超標的及時報告安全安全生產(chǎn)部，由環(huán)保職能人員及時通知被測車間（崗位）查找原因，采取必要的措施。已取得環(huán)境監(jiān)測崗位培訓合格證書的人員，要按要求定期進行復查考試，審證。一般規(guī)定（車間）在生產(chǎn)設備停機過程中、
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1