寒假社會(huì)實(shí)踐的心得體會(huì)最新三篇(文件)
【正文】 而生存，為行業(yè)而努力。就拿我們學(xué)生來說吧，在來之前的想法極其簡(jiǎn)單，但來了之后，其思想有了很大地改變，態(tài)度變得積極，面對(duì)生活懂得從容，在公司企業(yè)，除了服從，還是服從。由于是自愿原則，那天我和部分同學(xué)參加了。廠方的這一行為激化了同學(xué)們的反感情緒。原本報(bào)名去的同學(xué)，就不在和廠方一同去，而是自己打車去。??由于，我們學(xué)校是分三批過去的。這次“罷工”，成效不大。第二，缺乏冷靜的頭腦。第三，廠方處理問題的能力。至此，這次“活動(dòng)”得以平息，但其后遺癥卻殘存至今。在八月中旬，發(fā)生的“劉厚明事件”。只要是親身經(jīng)歷過的，最終挺過來的，都是好樣的。酸甜苦辣樂在其中！相信，我也印證了！這次旅行給我的人生帶來的寶貴財(cái)富！。記住那句話：有理的要求是鍛煉，無理的要求是磨練。??至于其它方面，由于時(shí)間關(guān)系，我也不在贅述。那批學(xué)生當(dāng)即被公司辭退。??通過我們的共同努力，廠方最終決定保證在其它正式員工沒有休假的情況下，每個(gè)月給我們至少兩天公休。而給公司行政科長(zhǎng)提供了一個(gè)殺一儆百的機(jī)會(huì)。同學(xué)到場(chǎng)不齊，將進(jìn)140人，最后集合只到了80人左右。剛?cè)サ臅r(shí)候，同學(xué)們都感覺很新鮮，很好奇，主動(dòng)去體驗(yàn)里面的一切。人無信不立！在此期間，公司還組織了各個(gè)學(xué)校的籃球友誼賽。經(jīng)過與廠方的協(xié)調(diào)，和各實(shí)習(xí)學(xué)校的強(qiáng)烈要求，廠方最終決定還是活動(dòng)免費(fèi)。怎么說呢，因?yàn)楣咀铋_始發(fā)出通知，說本次活動(dòng)是全部免費(fèi)的。??此外，公司還組織了各種活動(dòng)緩解同學(xué)們的上班壓力。其中最讓我信服的是華堅(jiān)的企業(yè)文化和管理制度。??經(jīng)過4天的培訓(xùn)，相信很多人也和我一樣，被華堅(jiān)的一切暗自感動(dòng)著?？傊痪湓?，既來之則安之?；蛟S華堅(jiān)的廠規(guī)廠制讓你很不適應(yīng)，吃飯不能說話，還有保安盯著你吃飯，吃飯不準(zhǔn)剩飯，上班前要整隊(duì)集合，吃飯要排隊(duì)，鞋襪擺放整齊，衣褲晾曬在指定位置，充電必須在客廳充電等等。??說實(shí)話，初到華堅(jiān)的時(shí)候，給我的第一印
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