對(duì)照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言提綱兩篇(文件)
【正文】 理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上做得不夠好。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。 查擺出問題是對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活抓得不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開展批評(píng)時(shí)只是“隔靴騷癢”?！ ∧軌驁?jiān)持馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，但是在運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。 ，増強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。 ，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神?！ ]有這方面的問題?！ 〔淮嬖谶@方面問題，但是隨著年齡的增長(zhǎng)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。通過近期對(duì)主題教育規(guī)定書目的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，有了新體會(huì)、新認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)?！ ∪欠瞰I(xiàn)精神有所減退。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，不斷錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，牢固樹立?dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶頭落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，堅(jiān)決做到態(tài)度鮮明、執(zhí)行堅(jiān)決、落實(shí)有力?！ ?四)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅懲處腐敗現(xiàn)象，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子、深入基層，與群眾面對(duì)面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾?！ ?二)強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。但是，隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng)，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，沒有主動(dòng)給自我加壓，導(dǎo)致進(jìn)取精神有所減退，闖勁和干勁不如以前，有時(shí)候影響了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面查找的問題，看似是具體工作的問題，實(shí)則是黨性的問題。有時(shí)自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視?！ ]有這方面的問題?！ ]有這方面的問題?！ ?三)對(duì)照《條例》“五個(gè)是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。在組織生活中，有時(shí)在批評(píng)別人時(shí)怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠?！ ?，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面?！ ≌蚊翡J性需進(jìn)一步加強(qiáng)?！ 〔閿[出問題是同干部群眾談心談話方面有待加強(qiáng)，特別是定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。工作改革創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限于老方法、老套路之中，對(duì)具體問題的改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點(diǎn)?！?
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