公務(wù)員的個人年終工作總結(jié)范文四篇(文件)
【正文】 大、業(yè)務(wù)性強，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作。?? 回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。?? 我站的勞務(wù)調(diào)查工作在鶴山市勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持、配合下，周密部署、精心組織，在1個多月的時間里，對駐地的40多家大中型企業(yè)進行認(rèn)真地調(diào)查、走訪，現(xiàn)已基本結(jié)束。下轄11個鎮(zhèn)，22個社區(qū)委員會,137個村民委員會，10個三峽庫區(qū)移民村。年平均日照1789時，％日照時數(shù)，／厘米。截至20x年12月末，工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)約18萬人。?? 從男女性別比例上看，印刷、電子等比較依賴手工作業(yè)的企業(yè)女性較多，五金、化工等比較依賴體力作業(yè)的企業(yè)和工作男性較多。?? 從務(wù)工來源結(jié)構(gòu)上看，鶴山市外來務(wù)工人員主要來自廣西、云南、四川、貴州等周邊落后省份的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，以親帶親、同鄉(xiāng)發(fā)動務(wù)工等居多，受教育程度普遍偏低。同一行業(yè)不同級別工人工資不一樣，專業(yè)技術(shù)類工人、技術(shù)工人工資比一般員工高。大多數(shù)企業(yè)提供58人的集體宿舍，夫妻房，內(nèi)設(shè)籃球場、乒乓球場、圖書室等有益身心的休閑娛樂活動場所。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的日益好轉(zhuǎn)，鶴山市各大中型企業(yè)均出現(xiàn)了不同程度的“用工荒”。三是本地勞動力嚴(yán)重不足。這一年里通過對理論、政策的學(xué)習(xí)，明確工作的方向及目標(biāo)，提高自己在思想上的認(rèn)識，增強政治素養(yǎng)，努力做到用理論指導(dǎo)實踐，以解決實際工作中遇到的問題。能虛心向經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí)，不懂就問，不斷總結(jié)完善自己的工作方法。在錄入賬目的時候做到嚴(yán)格把關(guān)，不出紕漏。?? 在做好本職工作的同時，能積極地做好黨委、政府臨時交辦的各項工作。對于村里的一些情況了解的不夠清楚，不利于工作的開展。?? 作為招工干事，能積極參與招工工作，經(jīng)常與勞動人事局，園區(qū)管委會及園區(qū)企業(yè)保持聯(lián)系，了解用工動態(tài)。?? 作為開票員，能保證單位票據(jù)的正常開出，單位非稅收行政收入及時入賬，做到掌握票據(jù)去向，保證票據(jù)安全。努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，使自己能夠更好地勝任本職工作?；仡欉@一年的工作生活，收獲頗豐。?? 五、當(dāng)?shù)貏趧恿Χ倘钡闹饕?? 一是隨著全球經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇，各企業(yè)訂單數(shù)量急劇增多，企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，員工需求逐年增大。?? 四、鶴山市勞動力資源情況及特點?? 目前，鶴山市有戶籍人口36萬人，旅居海外華僑、華人和港澳臺同胞36萬，常駐人口46萬人，外來流動人口10余萬人，勞力資源總數(shù)約26萬人，占總?cè)丝诘?6%；勞動力從業(yè)人數(shù)為約25萬人；其中男女勞動力較為平均。大部分企業(yè)用工比較規(guī)范，具體表現(xiàn)為與員工簽訂勞動合同，為職工繳納社會保險費
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