全市職工之家建設現(xiàn)場推進會議上的講話(文件)
【正文】 生動力?！ 《且獙嵤半p亮”工程。各級工會要結(jié)合地方、產(chǎn)業(yè)實際，健全完善相關制度，建立會員評家報告制度，基層工會要向上級工會和同級黨委報告開展評家工作過程、評議結(jié)果及整改措施。堅持問題導向，找準基層工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責中存在的突出問題，分析原因，提出對策，使“雙爭”活動更有針對性和指導性。各級工會要高度重視，切實加強對深化職工之家建設的組織領導，成立專門工作機構，主要領導親自抓、分管領導重點抓、有關部門具體實施、各職能部門共同參與， 形成全會上下合力推進，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢。各級工會要堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，將職工之家建設經(jīng)費納入到各級工會年度經(jīng)費預算。 (三)建立考評機制。各級工會要充分發(fā)揮職工之家作用，切實把職工之家真正建設成為凝聚人心、引導職工、服務群眾的堅強陣地，團結(jié)引導全市廣大職工為深入實施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進“一優(yōu)兩高”，建設更加富裕文明和諧美麗新xx作出新的更大貢獻。繼續(xù)推進全國、市級“模范職工之家”和“模范職工小家”的評比工作，形成先進帶后進、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。要配好職工之家服務人員隊伍，并加強管理和培訓。定期研究深化職工之家建設中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設永葆生機與活力?！ ∪⑶袑嵓訌妼β毠ぶ医ㄔO的保障支持 (一)強化組織領導。建立激勵約束制度，把會員民主測評結(jié)果作為評價基層工會工作、考核工會干部的依據(jù)，對未按規(guī)定達到合格職工之家標準的基層工會，應采取措施予以整頓。要把“雙亮”與組建工會和改制企業(yè)工會重建同步進行，與加強企業(yè)工會組織建設和制度建設同步進行，夯實根基、打牢基礎。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛雙評”活動，是建設職工之家活動的重要組成部分。各級工會要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，構建網(wǎng)上工作平臺，打造工會升級版。要針對面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會組織聯(lián)合基層工會建家難的現(xiàn)狀，積極探索、總結(jié)聯(lián)合基層工會職工之家建設的多種實現(xiàn)形式及運行規(guī)律，形成聯(lián)
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