《鑫三揚(yáng)保健品公司工廠管理規(guī)章制度匯編》(文件)
【正文】 動(dòng)保護(hù) 制度》 第 1條 公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有 直接接觸食品 的員工 應(yīng)每年 進(jìn)行 健康 檢查。 第 5條 各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。 第 9條 必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。 第 7條 各類(lèi)原材料的 堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。 第 3條 嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹(shù)立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)。 第 8 條 員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 第 5 條 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警 告，第二次以后每次書(shū)面警告 1 次，并罰款 20 至 50 元；每警告 2 次記過(guò) 1 次；一個(gè) 廈門(mén)鑫三揚(yáng)保健品有限公司 《規(guī)章制度匯編》 月內(nèi)被記過(guò) 3 次以上或一年內(nèi)被記過(guò) 6 次以上的，予以辭退： （ 1）、委托他人打卡或代替他人打卡的； （ 2）、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次 3 分鐘以上）的； （ 3）、不穿 工作服 服進(jìn)入 生產(chǎn) 區(qū)的； （ 4）、擅離職守或串崗的 （ 5）、消極怠工，上班干私活的； （ 6）、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的； （ 7）、浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的； （ 8）、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的； （ 9）、非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的； （ 10）、下班后 不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門(mén)的； （ 11）、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的； （ 12）、攜帶危險(xiǎn)物品入廠的； （ 13） 、 在禁煙區(qū)吸煙的； （ 14）、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的； （ 15）、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的； （ 16）、工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的； （ 17）、工作時(shí)間打瞌睡的； （ 18） 、 對(duì)客戶(hù)的態(tài)度惡劣的； （ 19）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 第 2 條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)。 第 3 條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程： （ 1）、 車(chē)間 主管和 操作員 要做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用； （ 2）、操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全； 廈門(mén)鑫三揚(yáng)保健品有限公司 《規(guī) 章制度匯編》 （ 3）、設(shè)備使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作； （ 4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向主管或 廠長(zhǎng) 報(bào)告； （ 5）、工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品； （ 6）、對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為； （ 7）、維修機(jī)器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)； （ 8）、非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備； （ 9）、危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放； （ 10）、車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所，并充分注意煙火。 （ 6） 因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須由 廠長(zhǎng) 簽卡方能有效； （ 7） 有事、有病必須向 廠長(zhǎng) 或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工； （半天以?xún)?nèi)，班長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)半天的須廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。 （ 2） 員工每天正常上班時(shí)間為： 上午 8： 00～ 12： 00，下午 13： 00～ 17： 00 （加班時(shí)間 18： 00～ 21：00） 公司根據(jù)生產(chǎn)需要，可延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工 周 日 加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般不超過(guò) 3 小時(shí)，并保證員工 每月 有一定的休息時(shí)間 。 第 7 條 有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： （ 1）、代扣代繳員工個(gè)人所得稅； （ 2）、代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、
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