縣稅務(wù)局年度工作總結(jié)和20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃(文件)
【正文】 。三是聚焦主業(yè)指標(biāo)嚴(yán)防扣減分，各部門(mén)聚焦主業(yè)指標(biāo)，狠抓工作落實(shí)，主動(dòng)查找不足，及時(shí)預(yù)警糾錯(cuò)，最大限度防止扣減分；堅(jiān)持嚴(yán)格考評(píng)，將各項(xiàng)扣分清分至各股室、各分局，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考評(píng)剛性和成果運(yùn)用，保障了績(jī)效管理工作的順暢開(kāi)展和好成績(jī)的取得?！ ∫皇秦瀼芈鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨要求，全面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)?！ 《抢^續(xù)抓好減稅降費(fèi)工作，持續(xù)助企紓困保發(fā)展。同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)社保費(fèi)、靈活就業(yè)人員社保費(fèi)及其他非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。隨著“放管服”改革的進(jìn)一步深化，稅收征管特別是事中事后監(jiān)管面臨更大挑戰(zhàn)。重點(diǎn)抓好脫貧攻堅(jiān)跟蹤服務(wù)，防范返貧現(xiàn)象，進(jìn)一步助推脫貧群眾發(fā)展致富和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。積極對(duì)接區(qū)局、市局，及早謀劃干部選拔任用和公務(wù)員招錄工作，著力解決中層領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)老化和干部退休率高的問(wèn)題，補(bǔ)充新鮮血液，提升隊(duì)伍活力?！犊h稅務(wù)局年度工作總結(jié)和2022年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》由：整理 。 八是持續(xù)抓好疫情防控常態(tài)化工作，切實(shí)保障人民群眾健康安全?！ ∑呤羌訌?qiáng)人事管理和教育培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)?！ ×菑?qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)，主動(dòng)作為服務(wù)社會(huì)發(fā)展。堅(jiān)持以納稅人、繳費(fèi)人的需求為導(dǎo)向，緊盯優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境納稅指標(biāo)，深化拓展“非接觸式”辦稅繳費(fèi)，提高非人工辦理率；進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化稅費(fèi)申辦手續(xù)，推動(dòng)辦稅服務(wù)持續(xù)提速增效；積極推進(jìn)xx縣政務(wù)服務(wù)中心新辦稅服務(wù)廳的裝修進(jìn)駐工作，集中資源打造更優(yōu)環(huán)境、更優(yōu)服務(wù)、更上檔次的標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，為納稅人繳費(fèi)人提供更好的辦稅體驗(yàn)，同時(shí)強(qiáng)化辦稅服務(wù)廳管理，為辦稅困難群體提供針對(duì)性和人性化的個(gè)性化服務(wù)；進(jìn)一步暢通征納溝通渠道，完善服務(wù)事項(xiàng)回訪機(jī)制，健全納稅人問(wèn)題和訴求處理反饋機(jī)制和服務(wù)事項(xiàng)回訪機(jī)制，進(jìn)一步提升納稅人的獲得感和滿意度?！ ∪菆?jiān)守底線強(qiáng)化征管，實(shí)現(xiàn)組織收入量質(zhì)兼優(yōu)。持續(xù)抓好基層黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨建文化陣地實(shí)用價(jià)值，深入推進(jìn)“四化”黨建品牌創(chuàng)建工作，促進(jìn)黨建與稅收工作深度融合?！ 膰?yán)從緊落實(shí)疫情防控常態(tài)化，干部職工健康安全得到了有效保障 嚴(yán)格落實(shí)好疫情防控各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行好出入掃碼、體溫檢測(cè)等管理規(guī)定，扎實(shí)做好疫情防控物資保障工作和辦公場(chǎng)所、生活區(qū)域、辦稅大廳的每日消毒工作，落實(shí)屬地管理責(zé)任，做好重點(diǎn)人群信息排查和監(jiān)控服務(wù)工作，嚴(yán)密把好防控關(guān)口，有效保障了干部職工和納稅人、繳費(fèi)人的健康安全?！ 。ò耍┚劢怪鳂I(yè)強(qiáng)抓績(jī)效考評(píng)，保檔保位目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn) 一是高度重視，緊抓不懈，通過(guò)績(jī)效講評(píng)會(huì)，明確工作重點(diǎn)，定期檢驗(yàn)成效，保障了績(jī)效
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