公司請假制度(文件)
【正文】 定的）特殊情況不能事先請假的，可委托他人代為請假，被委托人須 在請假受理部門辦理相關(guān)手續(xù)。 第八條 本《制度》在 執(zhí)行過程中總經(jīng)理視具體情況享有特批權(quán)；由此所產(chǎn)生的任何問題由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 。 第十 條 本《制度》由公司董事長辦公室制定、修改、經(jīng)總經(jīng)理助理審核，呈法人代表批準(zhǔn)后實施，修訂時亦同。 第六條 批準(zhǔn)權(quán)限 請假 1 天由上一級行政主管批準(zhǔn)； 請假 3 天由上一級行政主管批準(zhǔn)并報總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 請假 3 天以上由上一級行政主管批準(zhǔn)并報 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 九、職工帶薪年休假 累計工作滿一年到 10 年的休假五天； 滿 10 年不滿 20 年的休假 10 天； 滿 20 年的休假 15 天； 國家法定節(jié)假日、周末休息日不計入職工帶薪年休假；
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1