技能工資管理制度手冊(文件)
【正文】 、猜測，以及根據(jù)他人的傳言和謠言進行判斷。表2 技能工資評審表（工程） 年 月 日姓名職務(wù)等級項目評分簡要評語(1)對工程的規(guī)劃、部署、準(zhǔn)備能力 分(2)對轉(zhuǎn)包者及作業(yè)人員的使用方法 分(3)對最新工程施工法的知識掌握程度分(4)關(guān)于土木機械方面的知識和經(jīng)驗分(5)與工程有關(guān)的客戶、政府部門、地方管理機構(gòu)的交涉能力分(6)有關(guān)工程的報告、結(jié)算及其他事務(wù)的處理能力分(7)對安全保衛(wèi)、防災(zāi)等的處置能力分(8)對材料、工具的使用方法的掌握程度分(9)對經(jīng)費使用的妥切程度分(10)其他業(yè)務(wù)處理能力分合計分7 / 7。(四)評審的結(jié)果，一定要保密。 四、附則 本規(guī)定自_____年_______月_______日起實施。 (七)銀行交易及其他融資上的交涉能力。 (三)現(xiàn)金出納、收支事務(wù)的正確性。 (九)與工程及經(jīng)營方面的聯(lián)絡(luò)、磋商能力。 (五)能否爭取有利的進貨渠道。 第十六條 材料管理人員評審要點 材料管理人員的評審要點如下所述： (一)是否購入了較
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