【摘要】/工作說(shuō)明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱小零件檢驗(yàn)員崗位人數(shù)4工作班制一本職工作外購(gòu)小零件接收檢驗(yàn)職務(wù)職級(jí)3級(jí)3檔直接上級(jí)外購(gòu)件檢驗(yàn)班班長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任檢查送檢小零件所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復(fù)核所用量具是否正常、有效依據(jù)標(biāo)
2025-06-25 02:16
【摘要】職位說(shuō)明書編號(hào):ZT—HR--002日期:1職位名稱::部長(zhǎng)助理2所屬部門:人力資源部3撰
2025-04-07 22:06
【摘要】/辦公室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱辦公室主任所在部門辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)秘書、司機(jī)、后勤、信息管理員崗位定員1所轄人員4一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司行政日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施公司文書、檔案管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)組織制定公司文書、檔案管理制
2025-06-26 06:21
【摘要】/人事行政部行政主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部行政主管崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類2.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成2個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。人事行政部行政主管考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345
2025-06-26 00:43
【摘要】3/3制證會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱制證會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-04所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費(fèi)用,記提工資和福利費(fèi)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核省公司本
2025-08-09 16:07
【摘要】/崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-09 01:40
【摘要】3/3副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位編號(hào)SC-02所在部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃
2025-08-04 05:54
【摘要】/崗位名稱:狐步存貨會(huì)計(jì)(包括北體除器材外存貨會(huì)計(jì))崗位所在流程:任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、鞋材采購(gòu)的發(fā)票校驗(yàn)1)生產(chǎn)內(nèi)鄞轉(zhuǎn)來(lái)的原始資料;2)數(shù)據(jù)錄入excel表格,利用相關(guān)函數(shù)進(jìn)行核對(duì);3)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)票校驗(yàn)。生成鞋材采購(gòu)憑證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)(帳面數(shù))與發(fā)票數(shù)一致SAP系統(tǒng)電腦
2025-04-08 11:57
【摘要】3/3會(huì)計(jì)主管職位說(shuō)明書崗位名稱會(huì)計(jì)主管所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)會(huì)審計(jì)部部長(zhǎng)直接下級(jí)總賬會(huì)計(jì)、、銷售及稅務(wù)會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、、工資核算崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)審部
2025-04-08 12:28
【摘要】3/3核算會(huì)計(jì)基本情況職位名稱核算會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.按照集團(tuán)財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)集團(tuán)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和對(duì)應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正3.負(fù)責(zé)對(duì)
2025-04-08 12:09
【摘要】固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提、分類登記職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:固定資產(chǎn)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)建立固定資產(chǎn)卡片,及時(shí)準(zhǔn)確的核算固定資產(chǎn)的變動(dòng)情況固定資產(chǎn)卡片
【摘要】會(huì)計(jì)主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱會(huì)計(jì)主管所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄
【摘要】報(bào)表會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的報(bào)表編制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)完成對(duì)上級(jí)的月、季、年綜合報(bào)表綜合報(bào)表相關(guān)部門完成企業(yè)基礎(chǔ)
【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱會(huì)統(tǒng)計(jì)員(兼檔案員、計(jì)量員)職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門動(dòng)力分廠直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.協(xié)助搞好動(dòng)力分廠的經(jīng)濟(jì)管理工作。2.報(bào)送各種報(bào)表。3.分解和統(tǒng)計(jì)動(dòng)力分廠各項(xiàng)定額指標(biāo)。4.分析動(dòng)力分廠預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況。5.管理動(dòng)力分廠領(lǐng)料單。6
2025-04-12 11:56
【摘要】/32.出納職位說(shuō)明書職業(yè)名稱出納文件編號(hào)GZSM-D16編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位