【正文】 1.所需學(xué)歷：本科以上。 2.各種手續(xù)辦理差錯率。 聘用條件： 1.知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解基本財務(wù)知識。 工作職責(zé)： 1.負責(zé)股份公司會計核算，按月編制股份公司會計報表及合并報表； 2.負責(zé)當?shù)刎敹愱P(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報表； 3.負責(zé)收集下屬公司的會計報表及相關(guān)分析材料，及時了解下屬公司的財務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計工作； 4.負責(zé)外部審計的配合工作，； 5.負責(zé)會計憑證的審核及會計檔案、電算化的管理工作。 3.會計檔案安全性和完整性。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。 工作職責(zé)： 1.準確及時完成股份公司、集團公司各項收入、往來、費用及其他相關(guān)財務(wù)科目核算工作； 2.負責(zé)股份公司、集團公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單； 3.按月編制股份公司、集團公司的稅務(wù)申報表； 4.按月完成費用、往來等財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對和分析工作； 5.負責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項的處理和核對工作； 6.負責(zé)會計憑證的輸入及相關(guān)管理工作； 7.編制公司季度經(jīng)營活動分析報告； 8.配合外部審計和參與內(nèi)部審計工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.稅務(wù)報表準確性。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 考核內(nèi)容（初定）： 1.原輔材料采購價格的控制情況。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 2．成本分析及時性與分析的針對性。 9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4．憑證填制準確率。 3.所需學(xué)歷：中專以上。上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理 2.負責(zé)公司對外統(tǒng)計報表的申報； 6. 3.生產(chǎn)均衡度。 聘用條件： 1.知識技能：具備生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)和行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。 工作職責(zé)： 1.物資信息管理： l掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本； l對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進行一次分析報告； 2.分供方組織： l協(xié)助分供方評審工作，負責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄； l根據(jù)采購計劃，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢； l負責(zé)對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核； l負責(zé)與分供方月度賬目的核對； 3.采購控制： l負責(zé)采購物資的交貨期控制； l負責(zé)成品發(fā)貨前的各項準備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)； l負責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； l負責(zé)采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋； l負責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運行及數(shù)據(jù)輸入； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.采購價格和成本控制的有效性。 8.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 倉庫主管崗位說明書 編號：02305 崗位名稱：倉庫主管 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1.上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工 3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、市場部、質(zhì)管部、財務(wù)部 4.外部聯(lián)系：無 工作任務(wù)： 全面負責(zé)公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。 l控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴格把關(guān)； 5.對已經(jīng)完成的工作要日清日畢。 3.物資隔離準確率。 7.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 倉庫記賬員崗位說明書 編號：02306 崗位名稱：倉庫記賬員 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1.上級：倉庫主管 2.下級：倉庫管理員 3.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、工程部、辦公室 4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務(wù)： 負責(zé)倉庫賬務(wù)管理 工作職責(zé)： 1.做帳： l根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符； l積極指導(dǎo)倉庫管理員做好記賬工作； l定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l及時準確地編制月末盤存表； 2.其他： l為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價及數(shù)量； l協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作； l完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 統(tǒng)計核算崗位說明書 編號：0804 崗位名稱：統(tǒng)計核算 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1.上級：市場部經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務(wù)部、各車間 4.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責(zé)市場部的生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)報表制作、計件工資的核定并通過分析對降低車間成本提出改進意見。 統(tǒng)計技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。 所需學(xué)歷：大專以上。 聘用條件： 所需知識技能：具備統(tǒng)計核算技能、財務(wù)知識、生產(chǎn)管理知識和簡單的設(shè)備知識。 盤存誤差率。工作經(jīng)歷：有會計證。 2.記賬、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表規(guī)范、準確、清晰。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 2.賬、卡、物相符。 5.物資安全情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.按ISO9001要求及安全標準進行物資搬運和堆放，物資運輸過程中做好標識，防止不同物資混淆。檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損； l倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨； l負責(zé)倉儲管理： l 3.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 2.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率。 6.到貨及時率。 2.所需學(xué)歷：本科以上。 3.文檔資料保管的完整性和安全性。 5.各項計劃制定或匯編及時率，以及計劃完成情況統(tǒng)計匯編的及時性和準確性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.負責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作； 8.負責(zé)生產(chǎn)計劃與市場部門的銜接與調(diào)整； 4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計局、上級主管部門、經(jīng)委 工作任務(wù)： 負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部 4.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責(zé)任心。 聘用條件： 1. 2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準確率。外部聯(lián)系：當?shù)劂y行 工作任務(wù)： 嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2.號：00307 崗位名稱：出納 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1.出納崗位說明書 編 4．上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。 工作職責(zé)： 1．負責(zé)股份公司的成本核算工作； 2．負責(zé)月度成本的分析、控制以及對制造成本核算的審核工作； 3．協(xié)助編制月、季、年度成本計劃； 4．協(xié)助做好外部審計的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計工作； 5．協(xié)助做好有關(guān)公司對外合作的成本評估分析工作； 6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動分析報告的相關(guān)工作； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況； 4. 3.協(xié)助完成公司經(jīng)營活動分析、成本分析工作。負責(zé)對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作； 6.負責(zé)對應(yīng)付賬款的核對工作； 5.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需； 4.負責(zé)對日常材料價格的分析、控制以及對材料采購定價的審核； 3.負責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作； 2.工作職責(zé)： 1.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面的知識。上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1. 6.應(yīng)收賬款管理情況。 2.所需學(xué)歷：本科/大專。 3.財務(wù)決算的正確性和及時性。 5.報表的及時性和準確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.所需學(xué)歷：大專以上。 3.薪酬管理差錯率。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)住房公積金和社會保險的管理； 9.負責(zé)薪酬管理； 8.負責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計、備案； 7.應(yīng)用并改進人力資源管理軟件提高人力資源管理效率； 6.負責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)； 5.負責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行； 4.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報表編制、分析； 3.負責(zé)公司人力資源計劃的具體實施； 2. 工作職責(zé)： 1. 3.知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用人事辦公軟件，了解基本財務(wù)知識。公司員工的滿意率。 6.人力資源報表的及時性、準確率。 2.所需學(xué)歷：本科以上。 3.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費用的使用； 9.負責(zé)培訓(xùn)師隊伍和培訓(xùn)員隊伍的建設(shè)和管理； 8.負責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進行跟蹤考核和培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)的有效性； 7.負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時收集對培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息； 6.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級培訓(xùn)計劃，并對計劃的實施情況進行督查； 5.負責(zé)對不同崗位的員工設(shè)置有針對性的培訓(xùn)課程； 4.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計劃； 3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃； 2.工作職責(zé)： 1.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 消防事故率。 12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。所需學(xué)歷：大專以上。 3.計算機軟、硬件維修及時率。 3.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)： 負責(zé)公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運行正常。下級：無 3.號：0107 崗位名稱：計算機管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 計算機管理崗位說明書 編上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 5.計算機網(wǎng)絡(luò)故障時間。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。 3．辦公用品及勞保用品管理情況