【摘要】質量考核及獎懲制度一、總則，進一步落實質量責任制，保證項目工程質量創(chuàng)優(yōu)目標的實現，根據《葛洲壩集團公司質量管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。，將強化激勵機制，堅持質量工作與經濟掛鉤的原則，努力提高員工積極創(chuàng)造高質量的責任感和使命感；“質量第一，教育為本”的原則，大力提高員工的質量意識和遵章守紀的自覺性。嚴禁以罰代管。：獎優(yōu)罰劣、獎罰分明。獎懲落實到
2025-04-12 08:39
【摘要】超越集團協議工資制薪酬與考核制度超越集團二零零一年十一月超越集團協議工資制薪酬與考核制度1第一章薪酬第一條適用崗位：集團急需的專業(yè)性強、人才稀缺的崗位。由總裁辦公會審議決定實行協議工資的具體崗位。第二條薪酬結構：協議工資＋福利第三條協議工資制的員工不再享
2025-08-09 11:58
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁
2025-08-09 15:59
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁業(yè)務人員績效考
2025-08-10 01:24
【摘要】班組安全管理績效考核制度與班組安全規(guī)程、制度管理標準匯編 第3頁共3頁 班組安全管理績效考核制度 第一章總則 第一條為適合班組安全管理的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進班組員...
2024-11-23 04:58
【摘要】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規(guī)范化，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2、定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?，定性做到公平客觀。3、考
2025-08-09 16:10
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務說明書為基礎，依據職務標準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓等手段，提高每個員工的能力、素質和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結構2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的
2025-04-19 01:36
【摘要】第一篇：績效考核制度2 績效考核制度 第一章：總則 第1條目的：為提升員工工作熱情與技能，客觀評價員工的工作表現和能力，營造公平、公開、公正的競爭機制，充分調動員工的工作主動性與積極性，激勵員工...
2024-10-21 12:48
【摘要】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部1?適用范圍、對象?績效評估內容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據?員工申訴?績效評估體系的調整流程?績效評估管理講解提綱2考慮到業(yè)務之間的相關性和生產
2025-03-15 20:37
【摘要】團支部考核制度:分團委團支部考核制度 團支部考核制度:分團委團支部考核制度 為切實加強基層團組織建設，進一步調動基層團干部和廣大團員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強基層活力，逐步建立起團...
2024-12-07 03:02
【摘要】分享中人網·共建中人網深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網·共建中人網一、目的：
2024-10-25 09:25
【摘要】中建三局項目管理檢查與考核辦法第一章 總 則第一條為了進一步規(guī)范局項目管理工作，促進各項管理制度的落實，推動施工項目管理水平的提高，特制訂本辦法。第二條本辦法主要依據《中建三局施工項目管理條例》及其系列管理辦法制訂，適用于局屬各施工生產單位及在建工程項目的項目管理工作的檢查與考核。第三條本辦法規(guī)定了施工項目管理檢查與考核的管理職責、對象、內容、評分方法，并附檢查與考核評分表
2025-04-08 07:23
【摘要】：版本號：編撰人：批準人：制度編號：總則第一條、隨著企業(yè)集團化管理工作的逐漸深入及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，建立一支素質高、團隊作戰(zhàn)能力強、文化價值趨向一致的員工隊伍將對企業(yè)的經營成敗產生決定性影響。為準確把握和客觀評價新入職員工的技能素質、潛在優(yōu)勢以及思想動態(tài)，找出
2024-12-17 23:47
【摘要】考核制度（試行）一、目的為構建公司的現代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊伍素質，優(yōu)化人員結構，保持公司人力資源的活力和競爭力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作；三、考核內容：1、績效考核是對員工在一定時期內工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等
2025-08-09 15:53
【摘要】x文武學?？冃Ч芾碇贫?人力資源部制作教育集團x文武學?？冃Э己酥贫?/span>
鄂ICP備17016276號-1