【摘要】3/3技改工程會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱工程會(huì)計(jì)(交換、網(wǎng)絡(luò)、傳輸工程)崗位編號(hào)CW-08所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預(yù)算會(huì)審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-18 15:21
【摘要】3/3財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)股份財(cái)務(wù)處長、存續(xù)財(cái)務(wù)處長、審計(jì)處處長、信息處處長薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期本職:協(xié)助總經(jīng)理工作,分管公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、資金總體調(diào)度、整體信息化建設(shè)以及審計(jì)工作
2025-05-14 02:00
【摘要】/內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤管理兼外勤崗位編號(hào)710-1-12-02所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級(jí)保衛(wèi)處處長工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:保衛(wèi)處內(nèi)勤兼外勤工作,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:保衛(wèi)處內(nèi)部文書工作工作時(shí)間百分比:25%
2025-06-25 23:23
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱文印員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率25在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)定
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評價(jià),同時(shí)負(fù)責(zé)房地
2025-04-12 22:20
【摘要】/營銷財(cái)務(wù)帳款管理崗位說明書崗位名稱帳款管理崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營銷財(cái)務(wù)副部長崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的反映、核對工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款增減變化的反映工作工作時(shí)間百分比:38%工作任務(wù)
2025-04-08 03:48
【摘要】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說明書崗位名稱基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)核對基站物業(yè)費(fèi)用,完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)核對基站物業(yè)費(fèi)用
2024-08-13 06:41
【摘要】/結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)崗位職責(zé)說明書部門生產(chǎn)制造部崗位名稱結(jié)構(gòu)工藝組主管(工藝員)人員配置直接上級(jí)工藝室助理主任直接下級(jí)工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1.編制工藝技術(shù)文件1.根據(jù)產(chǎn)品需要可編制工藝要求制度;協(xié)同生產(chǎn)車間一同實(shí)施執(zhí)行部門職能要求l對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)
2025-06-27 00:25
【摘要】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),為酒
2025-06-27 00:09
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:呼叫中心管理所屬單位:部門:客服部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:綜合管理基于呼叫中心系統(tǒng)平臺(tái)的呼叫中心業(yè)務(wù),為公司服務(wù)質(zhì)量提高提供支撐。工作關(guān)系:直接上級(jí):客服與呼叫中心部經(jīng)理同僚:客服中心主任、運(yùn)維建設(shè)管理、營銷管理、電話營銷管
2025-04-07 22:05
【摘要】3/4辦公室主任崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)總務(wù)專員、文秘、自動(dòng)化專管員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持公司辦公室工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面支持和協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辦公事務(wù)工作
2025-05-14 01:39
【摘要】3/3挖泥船輪機(jī)長崗位說明書崗位名稱挖泥船輪機(jī)長所在部門直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)船長、操作手、泥駁駕長崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):維護(hù)、保養(yǎng)管理好船舶及設(shè)備,組織船舶施工職責(zé)一職責(zé)表述:組織船舶施工,保證施工質(zhì)量占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)和施工主管一道,編制詳細(xì)的
2025-06-26 06:42
【摘要】/分公司銷售執(zhí)行B崗位說明書職務(wù)名稱:分公司銷售執(zhí)行B文件編號(hào):直屬上級(jí):銷售部管理課課長版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:1/2職務(wù)編號(hào):所屬部門:銷售部崗位目的:直接管理人數(shù):銷售本部本部長技術(shù)服務(wù)部部長銷售部部長銷售部副部長教育課管理課市場企劃課促銷課
2025-04-08 06:06
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
2025-07-13 18:36
【摘要】3/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-01所在部門崗位定員1直接上級(jí)董事長工資等級(jí)直接下級(jí)營銷副總、運(yùn)作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財(cái)務(wù)部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長薪酬類型所轄人員8崗位分析日期2002年7月本職:全面主持乾坤木業(yè)公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工
2025-04-08 22:57