教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新薪酬制度(19795)(文件)
【正文】 0元 第五部分：部分崗位職工暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)：市場(chǎng)部經(jīng)理暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)：分校部長(zhǎng)暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱基本工資崗位工資績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn)全勤食宿補(bǔ)貼分校部長(zhǎng)1500元/月1000元/月春秋季：按當(dāng)月分部總上課次*2元/次；寒暑假：按當(dāng)月分部總上課次*1元/次；100元/月700元/月第三節(jié)：行政中心行政助理暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)崗 位基本工資崗位工資工齡工資全 勤食宿補(bǔ)貼行政助理試用期1320元/月500每滿1年工齡崗位工資增加200元/月100元/月700元/月轉(zhuǎn) 正1320元/月800備注以上崗位試用期皆為2個(gè)月，特別優(yōu)秀者可提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。每周檢查《客服部月工作系統(tǒng)》，每周檢查1次，每次不合格10分；全月合格滿分； （備注：，；工作質(zhì)量差，則當(dāng)月0分）40分說(shuō) 明：課程顧問每月實(shí)發(fā)績(jī)效工資=標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資*（實(shí)得績(jī)效分?jǐn)?shù)/100）第三節(jié)：客服部學(xué)管師獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)勵(lì)金額考 核 要 求獎(jiǎng)：200元當(dāng)月所服務(wù)分部總營(yíng)業(yè)額大于等于3萬(wàn)元獎(jiǎng)：400元當(dāng)月所服務(wù)分部總營(yíng)業(yè)額大于等于6萬(wàn)元獎(jiǎng)：600元當(dāng)月所服務(wù)分部總營(yíng)業(yè)額大于等于10萬(wàn)元獎(jiǎng)：1000元當(dāng)月所服務(wù)分部總營(yíng)業(yè)額大于等于15萬(wàn)元獎(jiǎng)：1500元 當(dāng)月所服務(wù)分部總營(yíng)業(yè)額大于等于20萬(wàn)元及以上備 注=當(dāng)月總收學(xué)費(fèi)總額當(dāng)月總退款學(xué)費(fèi)總額（周末班和寒暑假期班）第三部分：市場(chǎng)部薪資結(jié)構(gòu)市場(chǎng)部課程顧問薪資結(jié)構(gòu)表月基本工資全勤食宿補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金業(yè)績(jī)提成（0≤營(yíng)業(yè)額≤1萬(wàn)）業(yè)績(jī)提成（1＜營(yíng)業(yè)額≤2萬(wàn)）業(yè)績(jī)提成（2萬(wàn)＜營(yíng)業(yè)額）試用期100010000該區(qū)間部分：提成比5%該區(qū)間部分：提成比8%該區(qū)間部分：提成比12%轉(zhuǎn)正期1500 10000業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1. 完成月銷售額≥4萬(wàn)，則按150%發(fā)放；2. 完成月銷
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