西北師范大學高層次人才引進辦法(文件)
【正文】 人才的安家費、辦公經(jīng)費等。對人事關(guān)系暫未正式調(diào)入我校的引進人才，由學校按其所聘崗位提供校內(nèi)過渡房，過渡房的租金由學校全額補貼。（五）學校將引進高層次人才情況納入對單位的目標管理責任制考核指標體系，對各單位進行考核。領(lǐng)導小組辦公室負責處理人才引進的日常工作。七、附則（一）各學院要根據(jù)本辦法，制定本單位引進高層次人才的具體計劃和措施。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。（二）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定同時廢止。（三）引進的人才均實行合約管理，按照責、權(quán)、利一致原則簽訂工作協(xié)議，約定崗位職責、待遇和聘任期限等具體事宜。對引進的人才要做到政策到位、關(guān)心到位、服務(wù)到位，使引進的人才能盡快發(fā)揮作用。（三）人事處根據(jù)各單位編制及引進人才配偶的情況，提出初步安置意見，一經(jīng)學校研究決定，相關(guān)單位應(yīng)無條件接受。（二）學校根據(jù)引進人才計劃預留一定數(shù)量的房源，以保證引進工作順利進行。（三）學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核后提交校學術(shù)委員會評議。 （四）引進人才待遇中的其他未盡事宜，按國家或?qū)W校有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。引進的第四層次人才享受以下待遇： （1）學校為其提供100平方米左右的房源，提供安家補貼費5萬元；
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