員工行為規(guī)范xxxx(文件)
【正文】 禁止使用公司電話撥打私人電話、信息臺(tái)等。接聽電話應(yīng)說：“您好并報(bào)出本部門崗位名稱”，轉(zhuǎn)接電話時(shí)要說“請(qǐng)稍等！”?！卑恕?電腦使用： 愛惜使用電腦（顯示器、鍵盤和主機(jī)等設(shè)備），保持外觀清潔。 員工在崗時(shí)必須使用辦公軟件RTX進(jìn)行公務(wù)溝通，但不允許用RTX進(jìn)行私聊、群聊與工作無關(guān)事宜。統(tǒng)一使用公司規(guī)定的電腦桌面，禁止使用工作場所不宜的電腦桌面背景和屏幕保護(hù)程序。 員工用餐時(shí)應(yīng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟食物，果皮等雜物。 參會(huì)人員須提前五分鐘到位，中途不得無故提前退場。十一、 其它相關(guān)規(guī)定： 規(guī)范中的辦公區(qū)域包含辦公室、會(huì)議室、電梯、樓道、走廊、食堂、衛(wèi)生間以及公司所屬其他場所。 員工行為規(guī)范的解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。 對(duì)公司中高層管理人員，處罰力度依次加大，經(jīng)理級(jí)30元，總監(jiān)級(jí)50元。員工行為規(guī)范檢查人員，務(wù)必公正、公平、認(rèn)真負(fù)責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假行為，則對(duì)該檢查人員處予200元處罰并取消檢查資格。 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?，將給予必要的行政處理，直至辭退，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 每周對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)先進(jìn)部門進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)表現(xiàn)差的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 店面服務(wù)人員除遵守上述員工行為規(guī)范外，同時(shí)應(yīng)遵守相應(yīng)體系的管理規(guī)定。 參會(huì)人員要將通訊工具調(diào)到靜音或振動(dòng)狀態(tài)。十、 會(huì)議紀(jì)律： 參會(huì)人員不得無故缺席，否則需辦理請(qǐng)假手續(xù)。九、 食堂就餐： 禁止未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)攜帶非公司員工在餐廳用餐。 禁止將電腦用于私人學(xué)習(xí)，安裝和玩各種游戲軟件。 禁止私自安裝音箱、光驅(qū)和軟驅(qū)等設(shè)備。通話完畢待對(duì)方收線后方可掛機(jī)。 電話鈴響三聲必須接聽，同辦公室人員須做好相互間的電話代接工作。七、 電話使用： 使用電話時(shí)要長話短說、簡明扼要，控制話費(fèi)，禁止長時(shí)間電話聊天。 接待來訪者應(yīng)主動(dòng)、熱情、得體、大方，使用禮貌用語，微
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1