工資管理系統(tǒng)軟件設計(文件)
【正文】 班級：姓名： 學號：序號評分項目滿分實得分1學習態(tài)度認真、遵守紀律102設計分析合理性103設計方案正確性、可行性、創(chuàng)造性204設計結果正確性405設計報告的規(guī)范性106設計驗收10總得分/等級評語：注：最終成績以五級分制記。在這過程中有許多順利的時候，也有過不順利的時候，通過一個星期的設計，磨煉了自己的耐心，培養(yǎng)了自己查資料和同學討論的好習慣，這些對即將走上工作崗位的我是有很大的幫助的，相信我以后工作時在這些方面會做的更好。此系統(tǒng)的規(guī)劃雖然已經(jīng)完成，功能基本實現(xiàn)了目標規(guī)劃一些重要功能，但由于時間倉促，所以只要滿足設計的需求就行了，并沒有過多考慮到系統(tǒng)的技術含量?；竟べY設置：可以按照工號，姓名對工資進行設置。然后設置員工每小時的工資金額。對于設計好的邏輯數(shù)據(jù)模型選擇一個符合應用要求的物理結構就是數(shù)據(jù)庫的物理設計。關系模型的優(yōu)化通常以規(guī)范化理論為指導。實體的屬性就是關系的屬性，實體的碼就是關系的碼。 關系模型的邏輯結構是一組關系模式的集合。邏輯結構設計的任務就是把概念設計階段設計好的基本E—R圖轉(zhuǎn)換為與選用的DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結構。2． 易理解性概念模型是獨立與機器的信息結構，應該容易被用戶理解。根據(jù)數(shù)據(jù)模型應用的不同目的，可以將這些模型劃分為兩大類：第一類模型是概念模型，也稱信息模型，它是按用戶的觀點對數(shù)據(jù)和信息建模，主要用于數(shù)據(jù)庫設計。 1．2系統(tǒng)功能結構工資管理系統(tǒng) 工資信息管理工資信息設置系統(tǒng)導出工資表查詢工資計算實發(fā)工資出勤統(tǒng)計工資計算公式其他項目設置基本工資設置退出系統(tǒng)密碼修改添加用戶1．3 數(shù)據(jù)流圖 工資基本公式設定系統(tǒng)管理員 計算實發(fā)工資 其他項目設置基本工資設定 1．4 數(shù)據(jù)字典 人員基本情況表列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許空員工編號 int 8 否員工姓名 char
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