公司培訓(xùn)管理細(xì)則(文件)
【正文】 資協(xié)議、員工禮儀與行為準(zhǔn)則、附則等；(8)公司參觀介紹；(9)各部門職能介紹；(10)企業(yè)規(guī)章制度；（8 – 9 僅針對新進(jìn)之部門主管級以上高級職員）2)新進(jìn)人員試用單位(1)把新進(jìn)員工介紹給其上下級和同事；(2)工作過程中應(yīng)特別注意安全規(guī)定與訓(xùn)練；(3)新人導(dǎo)引由人事單位主辦，其他部門協(xié)辦， “新人導(dǎo)引表”需人事經(jīng)辦人、新進(jìn)人員、用人單位主管及行政主管逐一簽名后方可有效；如屬6 / 6工作文件文件編號： XZ16版本： B改次：0培訓(xùn)管理細(xì)則頁 碼第 2 頁共 4 頁部門主管經(jīng)以上新任就職者，需由行政主管級以上人員負(fù)責(zé)將其介紹給用人單位并作相關(guān)導(dǎo)引；：指新進(jìn)人員于試用期間由其直屬主管施予工作指導(dǎo)使其熟悉作業(yè)技能之培訓(xùn)；：指經(jīng)過試用期滿后合格之正式員工的培訓(xùn)，可分為“一般培訓(xùn)”和“專業(yè)培訓(xùn)”兩種?！澳甓扰嘤?xùn)計(jì)劃表”。，每次均應(yīng)在受訓(xùn)完后15天內(nèi)（含）交行政部登錄于個人
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