公司出勤管理辦法(文件)
【正文】 周 六 ： 09:30 ～ 12:00周日休息 * 示范員 ：以每周40個(gè)工作小時(shí)為配班基準(zhǔn)。 目 錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時(shí)間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1 六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。四、加班員工在規(guī)定時(shí)間以外（包括在休息日或法定假日內(nèi)）因工作需要而進(jìn)行的工作稱為加班。 。 ： ，月累計(jì)遲到不超過(guò)三次（含第三次）者，每次遲到須請(qǐng)事假一小時(shí)。 ,前往他處辦事而遲到者應(yīng)于事先向各處主管備案，并于事后提出【公出(用車)申請(qǐng)單】，否則以遲到早退處理。22*3*天數(shù)（依每月上班時(shí)數(shù)調(diào)整—176小時(shí)/月）, ，公司可不經(jīng)預(yù)告即予以解除勞動(dòng)合同六、 打卡 。 ，視為遲到。 ，應(yīng)憑部門主管核準(zhǔn)的“公出（用車）申請(qǐng)單”出入公司可免打卡。 “請(qǐng)假卡”離開(kāi)公司并打下班卡。 申請(qǐng)人： 日期：
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