專題企業(yè)與企業(yè)制度-資料下載頁

【摘要】第三專題企業(yè)與企業(yè)制度企業(yè)理論是微觀經(jīng)濟學(xué)的一個分支，同時也是新制度經(jīng)濟學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。1、馬克思經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)的探討是把企業(yè)看成是個別資本，并考察以此為基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，其目的在于揭示剩余價值的真正來源。2、新古典經(jīng)濟學(xué)研究的重心在于市場價格形成及其運行機制，在一個既定的市場狀態(tài)中，所

2025-03-04 23:34

【企業(yè)制度】收款管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】制度名收款管理規(guī)定電子文件編碼GLZD096頁碼6-1一、賬單的分發(fā)第一條儲運部管制組依業(yè)務(wù)人員按地區(qū)劃分整理賬單，定期匯集編制賬單清表一式三份，將賬單清表兩份連同賬單寄交業(yè)務(wù)人員簽收。第二條業(yè)務(wù)人員收到賬單清表時，一份自行留存，另一份應(yīng)迅速簽還儲運部管制組；如發(fā)現(xiàn)有不屬本身的賬單，應(yīng)立即以掛號寄回。第三條客戶要求寄存賬單時，應(yīng)填寫“寄存賬單證明單

2025-04-07 07:33

國有企業(yè)制度建設(shè)-資料下載頁

【摘要】國有企業(yè)集團的制度體系建設(shè)執(zhí)筆人：夏凌云　制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。體系是指若干有關(guān)事物或某些意識相互聯(lián)系而構(gòu)成的一個整體，泛指一定范圍內(nèi)或同類的事物按照一定的秩序和內(nèi)部聯(lián)系組合而成的整體。企業(yè)的制度體系是指為了讓企業(yè)正常運營發(fā)展而制定的各種辦事規(guī)程或行動準則的一個有機整合體。　　在當(dāng)前市場深化改革的形勢下，管理制度體系建設(shè)已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所重視，加強管

2025-08-05 21:37

客運企業(yè)制度管理匯編-資料下載頁

【摘要】安全會議制度為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和安全工作方針，增強和提高公司員工的安全意識，落實責(zé)任，特制定公司安全會議制度。一、會議分類：1、公司安全會議（包括安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、公司安全例會、安全科務(wù)會）。2、基層單位安全會議（包括安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議、安全科召開安全學(xué)習(xí)例會、科務(wù)會）。二、會議時間要求：1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年四次，每季度召開一次。

2025-04-19 03:35

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)-資料下載頁

【摘要】加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)加強經(jīng)營管理切實推進國內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)孵化中心建設(shè)——中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2005年產(chǎn)業(yè)工作會議工作報告2005年10月20日19加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)加強經(jīng)營管理切實推進國內(nèi)一流的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)孵化中心建設(shè)——中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2005年產(chǎn)業(yè)工作會議工作報告同志們：為了深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五

2025-04-19 02:58

瑞典企業(yè)制度調(diào)研報告-資料下載頁

【摘要】瑞典企業(yè)制度調(diào)研報告執(zhí)筆：夏炳軍內(nèi)容提要瑞典中小企業(yè)充滿活力，創(chuàng)新能力強，發(fā)展速度快，在國際上具有很強的競爭力。為探究瑞典中小企業(yè)競爭力制度層面的因素，本報告重點從瑞典中小企業(yè)入手，對其股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東大會、董事會、管理層和主要管理制度進行了重點調(diào)研，提出在我國企業(yè)制度設(shè)計中，應(yīng)充分考慮本國的傳統(tǒng)和文化以及企業(yè)自身文化，考慮企業(yè)制度的實用性和現(xiàn)實性，并為企業(yè)發(fā)展預(yù)留空間

2025-04-14 04:58

現(xiàn)代企業(yè)制度同步練習(xí)-資料下載頁

【摘要】第二章一、單項選擇（1）（P31）萬里長城本身就告訴我們，當(dāng)時的設(shè)計者、建造者、使用者具備且運用了（）A．用人思想B．經(jīng)濟管理思想C．樸素的系統(tǒng)管理思想D．原始的組織思想（2）（P31）中國古代樸素的系統(tǒng)管理思想的代表人物是（）A．劉邦B．墨子C．李冰D．管仲（3）（P31）《孫子兵法》在闡述用兵策略時提出：

2025-04-07 23:38

【企業(yè)制度】會計管理規(guī)范-資料下載頁

【摘要】制度名會計管理規(guī)范電子文件編碼GLZD121頁碼5-1一、范圍第一條企業(yè)對會計工作進行規(guī)范，包括對填制和審核會計憑證、登記賬簿、編制會計報表、財產(chǎn)清查、成本核算的整個會計循環(huán)的規(guī)范。二、會計業(yè)務(wù)范圍及其程序規(guī)范第二條會計業(yè)務(wù)范圍1原始憑證的核簽；2記賬憑證的編制；3會計賬簿的登記；4會計報表的編制、分析和解釋；5內(nèi)部審核；

2025-04-12 00:49

郵電通信企業(yè)制度-資料下載頁

【摘要】關(guān)于印發(fā)《郵電通信企業(yè)會計制度》的通知財政部　　　　本制度“收支差額”概念，是指郵電部所轄郵電通信企業(yè)的財務(wù)成果。其他通信企業(yè)仍使用“利潤”概念反映企業(yè)的財務(wù)成果。　　本制度自1993年7月1日起執(zhí)行?！　　　　　　　　　　　《?、會計科目　?。ǖ?13號科目應(yīng)收帳款一、本科目核算應(yīng)收記帳用戶的

2025-04-18 01:37

大中連鎖管理企業(yè)制度-資料下載頁

【摘要】員工資源管理｜2001年9月6日星期四｜打印文章｜『返回首頁』商業(yè)企業(yè)人事管理制度?　　□總則　　第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。　　第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：　　高級主管--董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。　　部門主管--經(jīng)(副)理、科(副)長。　　部門職員--承辦員

2025-04-18 03:43

企業(yè)制度導(dǎo)入程序圖-資料下載頁

【摘要】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實施實施準備推行部門說明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標準

2025-04-08 11:13

【企業(yè)制度】部手冊-資料下載頁

【摘要】1/347規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊營運部工作手冊（2022年7月1日）部門：營運部手冊版次號：第１版批準人：XXXX航空股份有限公司總經(jīng)理批準日期：2022年月日1/347《XX航空股份有限公司分公司營運部工作手冊》生效批

2025-04-14 12:26

【企業(yè)制度】員工考核規(guī)定-資料下載頁

【摘要】制度名員工考核規(guī)定電子文件編碼GLZD055頁碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正合理。第二條員工考核的種類根據(jù)員工考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做

2025-04-07 07:33

【企業(yè)制度】企業(yè)管理制度文本-資料下載頁

【摘要】I/202企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。II/202

2025-04-18 07:21

職員退休管理-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載職員退休管理員工資遣辦法第一條為配合本公司各部門實際業(yè)務(wù)需要，以達成企業(yè)的有效經(jīng)營起見，特訂定本法。第二條本公司正式任用員工的資遣悉依本辦法辦理。第三條各部門遇有下列情形之一時，可資遣人員：。。。、生產(chǎn)技術(shù)或程序改變，須緊縮職務(wù)時。。第四條員工有下列情形之一的各部

2025-05-27 14:16

【企業(yè)制度】職員退休規(guī)則(留存版)

【企業(yè)制度】職員退休規(guī)則-文庫吧

【企業(yè)制度】職員退休規(guī)則-wenkub

【企業(yè)制度】職員退休規(guī)則(已修改)