八年級(jí)物理上冊(cè)第四章光現(xiàn)象單元質(zhì)量檢測(cè)卷(新版)新人教版(文件)
【正文】 射角等于入射角[解析:了解光的反射定律的內(nèi)容.]25.(1)A (2)物距和像距 (3)紙上無(wú)法成棋子的像[解析:(1)由于平面鏡成的是虛像,所以尋找棋子A的像的位置時(shí),人眼應(yīng)在棋子A這一側(cè)觀察.(2)在實(shí)驗(yàn)中用到刻度尺,但刻度尺并不是測(cè)量像、物的大小用的,而是測(cè)量像到鏡的距離、物到鏡的距離.(3)此實(shí)驗(yàn)中的白紙相當(dāng)于光屏,光屏只能承接實(shí)像,不能承接虛像,因?yàn)槠矫骁R成的像是虛像,所以棋子的像不會(huì)出現(xiàn)在白紙上.]26.(1)光在真空中傳播速度最快(其他合理答案也可) (2)光從一種介質(zhì)斜射入另一種介質(zhì)時(shí),哪種介質(zhì)中的光速大,那么光在這種介質(zhì)中的角度(入射角或折射角)就大 (3)小于[解析:了解光速與入射角和折射角的關(guān)系.]現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)管理是餐廳日常管理的重中之重，本人一直堅(jiān)持當(dāng)班期間嚴(yán)格按照二八原則進(jìn)行時(shí)間分配(百分之八十的時(shí)間在管理區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)，百分之二十的時(shí)間在做信息收集和管理總結(jié))，并直接參與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正和提示，對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，共性問(wèn)題分析根源，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，堵塞問(wèn)題漏洞，加強(qiáng)工作記錄、考核檢查表的登記；領(lǐng)班主管根據(jù)值班責(zé)任劃分自己管轄區(qū)域，主要針對(duì)班前準(zhǔn)備、班中督導(dǎo)、班后檢評(píng)作書(shū)面記錄，餐前準(zhǔn)備充分性與客人個(gè)性需求作相應(yīng)的指點(diǎn)和提醒服務(wù)，設(shè)備設(shè)施的完好狀況，員工精神狀態(tài)的調(diào)整。 班會(huì)組織趣味活動(dòng)，展示餐廳各項(xiàng)技能 為營(yíng)造快樂(lè)班會(huì)快樂(lè)工作的氛圍，餐廳經(jīng)常以活動(dòng)的形式來(lái)組織趣味游戲，雖然時(shí)間短暫但是收獲多多，拓展PK小游戲配備獎(jiǎng)勵(lì)式處罰，融洽氣氛、消除工作中的隔閡，提高相互之間的信賴度有著推波助瀾的作用，包括每月的消防突擊演練以真正檢驗(yàn)全員的真實(shí)性效果，提高處變不驚的能力和處理突發(fā)事件的反應(yīng)，當(dāng)然托盤擺臺(tái)技能的比拼才是我們真正的專業(yè)，從時(shí)間與質(zhì)量考驗(yàn)選手的日?；竟?，提高服務(wù)效率。10。 全員齊努力，銷售新突破 根據(jù)年初部門設(shè)定的果汁飲料銷售新目標(biāo)，全員不懈努力，在客源市場(chǎng)不是很景氣的條件下發(fā)揮你追我趕寧創(chuàng)銷售新高不傷相互感情的比拼精神，使我們的果汁數(shù)量屢創(chuàng)新高，到目前已銷售11900多扎數(shù)，每月銷售之星獎(jiǎng)勵(lì)的喜悅眾人分享，從二連冠三連冠到現(xiàn)在的年終四連冠都是自身努力和實(shí)力的象征，餐廳也因此涌現(xiàn)出了一批銷售之星?！ 〗⑼晟菩畔⑹占贫龋档屯对V與提高存酒的信賴度 根據(jù)上半年收集的案例匯總看基本集中在客人對(duì)存酒的凝慮，由于當(dāng)時(shí)信息記錄單一不全面導(dǎo)致客人對(duì)自己的酒水存放不放心，后經(jīng)部門開(kāi)會(huì)加強(qiáng)細(xì)化存酒服務(wù)流程，特別注重值臺(tái)員、吧臺(tái)的雙向記錄要求及自帶酒水的飲用與存放的書(shū)面記錄，以此避免了客人心中的顧慮，查詢時(shí)可以第一時(shí)間告知客人排除凝慮。,連接S39。,B39。作出第二個(gè)鏡面的法線,由圖知,入射角為30176。,所以入射角是90176。當(dāng)黑板因?yàn)椤胺垂狻薄盎巍敝行┩瑢W(xué)的眼睛,這是光的鏡面反射現(xiàn)象。.][解析:紫外線能使
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