對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考(文件)
【正文】 信息，削弱會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性等。某些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的個(gè)人利益如經(jīng)濟(jì)利益、政績(jī)、職位的升遷等進(jìn)行造假，以身試法。依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，是法律規(guī)定的公司應(yīng)負(fù)有的會(huì)計(jì)責(zé)任。隨有者是“外部人”，而經(jīng)營(yíng)者是“內(nèi)部人”，所有者對(duì)于企業(yè)狀況的了解程度不可能比得上經(jīng)營(yíng)者，從而導(dǎo)致了“會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)”。另外，我國(guó)當(dāng)前的法律體系自身還不完善，加上現(xiàn)行的許多法規(guī)包括《刑法》、《公司法》、《證券法》和《會(huì)計(jì)法》等都對(duì)上市公司及其管理當(dāng)局因粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任做出了規(guī)定，但愿些規(guī)定之間存在著一定的差異。這種變化的速度之快，超過(guò)了會(huì)計(jì)制度的調(diào)整速度。目前，我國(guó)的公司法人治理結(jié)構(gòu)卻存在很大的缺陷：一股權(quán)結(jié)構(gòu)不理；二大股東在操縱董事會(huì)、監(jiān)視會(huì)的現(xiàn)象嚴(yán)重?！般y廣夏”等事件莫不與獨(dú)立性問(wèn)題相關(guān)。4. 提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策及建議會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是非常重要的，為了減少、避免這些現(xiàn)象的再次發(fā)生，我們應(yīng)提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信。因此，我們應(yīng)盡量的完善它。但由于其沒(méi)有明確和直接地提出“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”的概念。修訂《會(huì)計(jì)法》時(shí)，應(yīng)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為基本概念和要求寫(xiě)入《會(huì)計(jì)法》，將其以法的形式確定下來(lái)，以增強(qiáng)全社會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意識(shí)和法制觀念。為保障企業(yè)內(nèi)部控制制度的存在和有郊性，需在《會(huì)計(jì)法》中對(duì)此作出明確規(guī)定。當(dāng)會(huì)計(jì)造假的預(yù)期成本大大低于造假的預(yù)期收益時(shí)，企業(yè)很難不產(chǎn)生造假的沖動(dòng)。在這樣一個(gè)失信成本過(guò)低的環(huán)境下，“好人也會(huì)變壞”。只有追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的人才會(huì)講信譽(yù)、守誠(chéng)信。另外，我國(guó)國(guó)有企業(yè)虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)者行為缺乏約束關(guān)系極大，因此，必須盡快建立規(guī)范的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，有效控制和引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者的行為。二不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平。對(duì)于第一個(gè)方面，我國(guó)目前有許多的政府監(jiān)管部門(mén)，但是各部門(mén)的職能力度、深度、嚴(yán)肅性尚未真正體現(xiàn)出來(lái)，特別是許多部門(mén)各自為政，所獲得的信息不能共享，也影響了企業(yè)誠(chéng)信的制約性。對(duì)此國(guó)家應(yīng)該積極加以規(guī)范。另外，我們?cè)谕晟仆獠勘O(jiān)管機(jī)制時(shí)，應(yīng)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槲覀兯扇〉倪@些措施其本身并不是絕對(duì)的完善，再加上有利于這個(gè)時(shí)期的措施，未必有利于下一個(gè)時(shí)期。三年的求學(xué)生涯在師長(zhǎng)、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊。從開(kāi)題到論文的順利完成，有那么多可敬的師長(zhǎng)、同學(xué)、朋友給了我?guī)椭?，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯謝意，同時(shí)也感謝學(xué)院為我提供良好的做畢業(yè)論文的環(huán)境。在此，我最要感謝的是胡艷芳老師，在我撰寫(xiě)論文時(shí)，她不管是從選題、文獻(xiàn)采集、框架設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局、還是從內(nèi)容到格式，從標(biāo)題到標(biāo)點(diǎn)，皆費(fèi)盡心血。并且我相信在常抓不懈、不斷完善的情況下，會(huì)計(jì)誠(chéng)信喪失的問(wèn)題將會(huì)得到逐步治理。 對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)，我們不妨予以借鑒。防止類(lèi)似“銀廣廈”、“瓊民源”事件的發(fā)生，必須切斷會(huì)計(jì)師事務(wù)所與其客戶的“曖昧關(guān)系”，禁止會(huì)計(jì)師事務(wù)所既承擔(dān)審計(jì)業(yè)務(wù)，又提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)于社會(huì)監(jiān)管部門(mén)，就拿會(huì)計(jì)師事務(wù)而言。四強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育，提高從業(yè)人員的政治思想水平和職業(yè)責(zé)任感。在我國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被譽(yù)為“不吃皇糧食局的經(jīng)濟(jì)警察”，在股份制企業(yè)大力推行的今天，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)體系中已占據(jù)了主導(dǎo)地位，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性具有很大的影響。因此，在產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)上，如何切實(shí)尊重并有效保護(hù)產(chǎn)權(quán)（包括私有財(cái)產(chǎn)權(quán)和公有財(cái)產(chǎn)權(quán)），使企業(yè)和個(gè)人對(duì)未來(lái)有較穩(wěn)定的預(yù)期，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，避免短期行為，這是一個(gè)亟待解決的課題，也是誠(chéng)信道德建設(shè)所必備的制度條件。 彌補(bǔ)產(chǎn)權(quán)制度缺陷，完善公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)權(quán)是信用的基礎(chǔ)，而我國(guó)有些企業(yè)不講信用的重要原因之一仍在于企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不明晰，沒(méi)有人格化的所有權(quán)代表。而目前的狀況是：守信者未能得到有效的保護(hù)、失信者也未得到嚴(yán)厲的制裁，一些企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)提供虛假會(huì)計(jì)信息已成為“公開(kāi)秘密”。 加大處罰力度，提高會(huì)計(jì)失信成本企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體，其一切行為遵循三本效益原則。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度。這對(duì)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，甚至對(duì)提升我們?nèi)鐣?huì)的誠(chéng)信水準(zhǔn)都是十分不利的。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題目前已成為世人關(guān)注的焦點(diǎn)，因此應(yīng)本著與時(shí)俱進(jìn)的精神，在《會(huì)計(jì)法》修訂時(shí)，將其作為會(huì)計(jì)工作規(guī)范和會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)信息披露等最基本的要求，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信直接寫(xiě)入《會(huì)計(jì)法》。加強(qiáng)誠(chéng)信教育誠(chéng)信不僅僅是道德要求，更
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