關于各類保險和公積金存在的問題和建議(文件)
【正文】 工 傷保 險失 業(yè)保 險公積金浙江省電力設計院浙江省省局浙江省省局浙江省浙江省杭州市浙江省浙江省火電建設公司浙江省省局杭州市省局浙江省浙江省杭州市浙江省浙江省電力設備總廠浙江省省局杭州市省局浙江省浙江省杭州市浙江省 B類人員 指從社會招聘的人員，來源有：1） 省外電力系統(tǒng)；2） 省內(nèi)電力系統(tǒng)；3） 大學生；4） 其它。企業(yè)緩繳住房公積金的期限一般不得超過一年。失業(yè)保險都在杭州市。這樣，A類人員如果各種保險仍在原單位辦理，就會出現(xiàn)兩種不同的交繳比例。據(jù)了解，省級基本醫(yī)療保險和杭州市基本醫(yī)療保險目前除在管理方式和統(tǒng)籌基金的起付標準上有所差異外，在交繳比例和待遇上基本一致。其中A類人員由于與原單位未脫離勞動關系，從而客觀上存在最終如何與正常用工制度（指建立勞動關系）接軌的問題。3） 對交繳標準差異的問題有明確的解決辦法或意見。這既關系到新招聘人員勞動合同的簽訂工作，也關系到今后A類人員的順利接軌。公積金涉及的對象主要是B類人員。同時，還建議我們向省住房公積金管理中心提出緩繳公積金的申請，鑒于公司目前的經(jīng)營狀況，根據(jù)《浙江省住房公積金管理條例》，可以提出緩繳公積金一年。如果要參加省級保險、原通過省局參加的儲蓄養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，必須得到省
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