【正文】 制度變化程度的子變量加權(quán)平均組合得到 ， 不妨取非國(guó)有化程度 、 市場(chǎng)化程度 、 社會(huì)占有財(cái)富程度 、 開(kāi)放程度等 4種因素變化程度作為子變量 。 開(kāi)放程度：進(jìn)出口總額與 GDP之比 、 外債總額與 GDP之比 、 利用外資和對(duì)外投資總額與 GDP之比 ， 取三項(xiàng)加權(quán) 。 對(duì)從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展 ， 從多方面提供優(yōu)惠和保護(hù) 。 政府鼓勵(lì)資本形成便主要?dú)w結(jié)為鼓勵(lì)儲(chǔ)蓄 、 增加基礎(chǔ)設(shè)施投資和鼓勵(lì)刺激私人投資 。 與勞動(dòng)力相關(guān)聯(lián)的一個(gè)概念是人力資本 ， 它是指勞動(dòng)者通過(guò)教育和培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能 。RJ Griliches Z. The explanation of productivity change[J].Review of Economics and Studies,1967,34:249280. Cannon , E. S. Economies of Scale and Constant Returns to Capital[J]. 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(1earning by doing)。 (2)知識(shí)的非競(jìng)爭(zhēng)性 。 要么把知識(shí)以高于其邊際成本的價(jià)格出售 ， 要么推動(dòng)知識(shí)發(fā)展的動(dòng)力就不是市場(chǎng)力量 。 2． 研發(fā)部門(mén)的知識(shí)創(chuàng)造 知識(shí)創(chuàng)造兩種方式：一種是通過(guò)研究開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)創(chuàng)知識(shí) ， 這需要企業(yè)進(jìn)行專門(mén)的研發(fā)投資；另一種是以邊干邊學(xué)的方式創(chuàng)造知識(shí) 。 新知識(shí)以現(xiàn)有知識(shí)為基礎(chǔ) ， 是現(xiàn)有知識(shí)的延伸 、 發(fā)展和綜合 ， 同時(shí)又成為后繼知識(shí)的基礎(chǔ) 。 基礎(chǔ)研究的動(dòng)機(jī)不是為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得個(gè)人收益 ， 而是在為人類文明與社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn) 。 一般產(chǎn)品的生產(chǎn)具有邊際產(chǎn)出遞減的特點(diǎn) ， 但知識(shí)生產(chǎn)邊際產(chǎn)出是遞減還是遞增是不確定的 。 (2)知識(shí)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益激勵(lì) 企業(yè)進(jìn)行研發(fā)投資 ， 就是要把資源向研發(fā)部門(mén)配置 ， 這實(shí)際上是要素在生產(chǎn)部門(mén)和研發(fā)部門(mén)之間的流動(dòng) 。 如果考慮研究開(kāi)發(fā)的外部效益 ， 那么這種經(jīng)濟(jì)就要偏離資源配置的有效狀態(tài) 。 商業(yè)竊取效應(yīng)是研究開(kāi)發(fā)的負(fù)外部效應(yīng) ， 表明研發(fā)活動(dòng)對(duì)社會(huì)也有著不良影響 。 (3)人才管理機(jī)制在知識(shí)生產(chǎn)中的作用 。 邊干邊學(xué)的知識(shí)創(chuàng)造不需要企業(yè)進(jìn)行專門(mén)的研發(fā)投資 。 而在 AK模型中 ， 只要提高儲(chǔ)蓄率 ， 就有增長(zhǎng)效應(yīng) 。 (3)以 A表示的技術(shù)水平的提高 ， 可以提高長(zhǎng)期增長(zhǎng)率 。 AK模型的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)資本積累重要性如果這里的資本既可能是物質(zhì)資本 ， 又可能是人力資本 ， 則資本對(duì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)既可以來(lái)源于資本的直接作用 ， 也可以來(lái)源于由資本積累間接導(dǎo)致的知識(shí)的溢出 。 用 Y(t)、 K(t)、 L(t)、 A(t)分別表示經(jīng)濟(jì)在時(shí)刻 t的產(chǎn)品總額 、資本總額 、 勞動(dòng)總額和知識(shí)總額 ， 都是存量 。 1. 資本的進(jìn)化規(guī)律 將式 (332)生產(chǎn)函數(shù)代入式 (337)資本積累表達(dá)式中 ， 可以獲得： 2. 知識(shí)的進(jìn)化規(guī)律 由知識(shí)增長(zhǎng)增長(zhǎng)率的表達(dá)式（ 336）可知： 知識(shí)增長(zhǎng)率的動(dòng)態(tài)變化如圖 332所示 。 該圖表明 ， 不管經(jīng)濟(jì)從哪里開(kāi)始 ， 它都將收斂于一條平衡增長(zhǎng)的路徑 。 人力資本屬于個(gè)人所有 ， 不可分割地屬于其載體 ， 具有競(jìng)爭(zhēng)性與排他性 。 亞當(dāng) (2)舒爾茨與貝克爾的人力資本理論 ①舒爾茨的人力資本理論 1958年 ， 舒爾茨在其論文中 ， 提出并論述了完整的人力資本概念 。 舒爾茨一直強(qiáng)調(diào)要把人力資本理論作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問(wèn)題來(lái)研究 。 ② 貝克爾的人力資本理論 貝克爾 1963年出版的 《 人力資本 》 一書(shū) ， 該書(shū)的突出貢獻(xiàn)在于把經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法引入到教育領(lǐng)域 ， 用來(lái)解釋人力資本的形成過(guò)程 。 所謂 一般培訓(xùn) ， 是指職工接受培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和技能 ， 不但對(duì)本企業(yè)有用 ， 而且對(duì)其他企業(yè)或其他行業(yè)也是有用的 。 (3)羅默與盧卡斯的新增長(zhǎng)理論 羅默 (1986， 1990)盧卡斯 (1988)在新古典生產(chǎn)函數(shù)中加入了人力資本因素 ， 從而確立了人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要地位 。 證明了人力資本增長(zhǎng)率與人力資本投入一產(chǎn)出率成正比 ， 與社會(huì)平均人力資本和私人人力資本在最終產(chǎn)品上的邊際產(chǎn)出率成正比 ， 與時(shí)間貼現(xiàn)率成反比 。 (2)人力資本投資的內(nèi)容 一是教育投資 （ 知識(shí)資本投資 ） 。 三是保健投資（ 健康資本投資 ） 。 永續(xù)盤(pán)存法度量資本存量用公式表示為： 利用永續(xù)盤(pán)存法測(cè)算固定資本存量 ， 需要以下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：以歷史成本價(jià)計(jì)算的基準(zhǔn)年固定資本存量?jī)糁禂?shù)據(jù)；固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)時(shí)間序列數(shù)據(jù)；固定資產(chǎn)的折舊率 。 所謂教育分類加權(quán)法 ， 就是把從業(yè)人員先按教育的程度進(jìn)行分類 ， 按不同的類別給予不同的權(quán)重 ， 然后再加權(quán)求和 。 (二 )人力資本積累模型 1．基本假設(shè) 用 K表示經(jīng)濟(jì)中的物質(zhì)資本總量 ， H表示人力資本總量 ， A表示知識(shí)總量 ， L表示勞動(dòng)總量 ， Y表示總產(chǎn)出 。 人力資本儲(chǔ)蓄率 ， 也簡(jiǎn)稱為人力儲(chǔ)蓄率 ， 是指總產(chǎn)出中儲(chǔ)蓄起來(lái)用于人力資本積累的那一部分占總產(chǎn)出的比例 ， 假定 sH和 sK是常數(shù) 。 2．經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行 用 y表示有效人均產(chǎn)出， k表示有效人均物質(zhì)資本， h表示有效人均人力資本，即定義： 3．儲(chǔ)蓄率變動(dòng)的效應(yīng) (1)儲(chǔ)蓄率變動(dòng)的長(zhǎng)期效應(yīng) 因此 ， 人力資本積累模型中儲(chǔ)蓄率上升的水平效應(yīng)要比索洛模型中儲(chǔ)蓄率上升的水平效應(yīng)大得多 。 (2)人力資本作用的發(fā)揮與人力資本的收入份額直接相關(guān) 。Ｊ 羅默對(duì)新增長(zhǎng)理論的貢獻(xiàn) [J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài) ，2022(2). 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