五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報(bào)告范文(文件)
【正文】 篇三 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 為了業(yè)務(wù)的增長，我天天打電話給這個(gè)那個(gè)，電話費(fèi)上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話費(fèi)指示卻N年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請(qǐng)?zhí)岣唠娫捹M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你卻說別人都沒這個(gè)想法!那你為什么不說別人的業(yè)務(wù)量沒我大? 還有太多太多的話要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個(gè)好覺，但手機(jī)卻不能關(guān)機(jī)，就連一個(gè)月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話打進(jìn)來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關(guān)一次機(jī)吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機(jī)，因?yàn)樘哿耍妥屇憧鄣舭雮€(gè)月的獎(jiǎng)金一次吧，反正也扣習(xí)慣了，你總有理由來扣的。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)?！ 》浅＿z憾的向XX申請(qǐng)辭職! 辭職人：xxx五篇業(yè)務(wù)員最新辭職報(bào)告范文。 我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，由于我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠?！ ∽Ｔ腹旧丈稀 ∫慌e當(dāng)上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊! 至此 敬禮! 某某某 xxx年4月9日 篇四 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員?！ ≡谌瞬诺倪x擇也相當(dāng)?shù)闹匾?，公司通過幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視，您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來，經(jīng)過一年乃至更長的時(shí)間培訓(xùn)，公司沒有這個(gè)精力，也沒有這個(gè)時(shí)間來等你培養(yǎng)人才，當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒有考慮過人才的發(fā)展。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗(yàn)和模式，當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì)失敗呢?最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無法做到真正的過程管理。開會(huì)是專門針對(duì)業(yè)績差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫?！ ∵@是我19個(gè)月來的一個(gè)基本的情況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來，悟出點(diǎn)什么道理來。 回首19個(gè)月時(shí)間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸?！ ∵€記得嗎?我來面試的時(shí)候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵。 但在
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1