學(xué)校教務(wù)處個人總結(jié)精選模板(文件)
【正文】 是還是存在著許多不盡人意的地方： 新調(diào)入教師的課堂教學(xué)存在很多問題，尤其是組織教學(xué)欠缺，教學(xué)經(jīng)驗不足，從對教材的處理、駕馭課堂的能力、教學(xué)目標(biāo)的確定、重難點的把握、教學(xué)過程的的設(shè)計，教學(xué)方法的恰當(dāng)運(yùn)用，現(xiàn)代教育技術(shù)的合理運(yùn)用等很多方面都亟待提高?！ ≌J(rèn)真抓好各項教學(xué)常規(guī)?！ ?3)、每循環(huán)至少舉行一次教研組、備課組活動?！ ?6)、每天抽查教師的上課、辦公、輔導(dǎo)情況等?；径沤^上課遲到、曠課現(xiàn)象?！ ?2)、考試中始終貫徹“降低難度，形成梯度，加大題量，注重基礎(chǔ)，適度綜合“的命題指導(dǎo)思想，對月考試題的命題范圍，難易程度試卷結(jié)構(gòu)等，作出明確要求，切實抓好命題關(guān)，考風(fēng)考紀(jì)教育關(guān)，進(jìn)一步培養(yǎng)了學(xué)生的誠信意識，自律意識和集體榮譽(yù)感。有效地促進(jìn)了班級間、學(xué)科間的平衡發(fā)展。優(yōu)秀教師評選方案187。除公開課之外，對于聽課，都是進(jìn)行不打招呼，推門聽課，及時、全面、真實地了解教師的教學(xué)情況?！ 《⒓訌?qiáng)教研組、備課組隊伍建設(shè)，注重教研活動的時效性。每次活動要定時、定點、定人、定內(nèi)容?！ ∪⒓訌?qiáng)對青年教師的培養(yǎng)： “青年教師的最大福利，就是培訓(xùn)”。 開展新老教師拜師結(jié)對活動，使青年教師學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo)?！ 〖訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高知識水平。要求：聽課人數(shù)要齊，上課質(zhì)量要高?！ ∶垦h(huán)單周一上午小自習(xí)為教研組長、備課組長的開會時間，下午小自習(xí)及課外活動時間為教研組、備課組活動時間?！ ≌J(rèn)真貫徹上級關(guān)于實施素質(zhì)教育的要求，嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī)，開齊課程、上足課時，嚴(yán)格按規(guī)定征訂教輔用書，教導(dǎo)處會同校長室在學(xué)期初印發(fā)了《嚴(yán)禁亂定資料的通知》，并印制了《征訂材料審批單》。
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