[工作計(jì)劃]法人組織章程(文件)
【正文】 企業(yè)可根據(jù)具體情況決定是否制定本條）第七章 法定代表人產(chǎn)生程序和職權(quán)范圍 第十二條 本企業(yè)設(shè)廠長（經(jīng)理）一人，副廠長（經(jīng)理） 人，廠長（經(jīng)理）為企業(yè)法定代表人。第八章 財(cái)務(wù)管理制度和利潤分配形式 第十五條 認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)管理制度，遵守制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律。 第十七條 稅后利潤分配形式：稅后利潤 %作為發(fā)展基金； %作為職工福利基金； %作為職工獎(jiǎng)勵(lì)基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行）。第十一章 終止程序 第二十條 由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營時(shí)，由（主辦單位名稱）或企業(yè)清算組織制定清算方案，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面清算，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，清算結(jié)束后，向原登記機(jī)關(guān)辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷登記手續(xù)。主辦單位（蓋章） 簽署意見（同意） 年 月 日（注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)具體情況決定）用工制度：解聘、辭退職工應(yīng)提前30天通知被解聘人；請(qǐng)求解聘、自動(dòng)辭職的職工也應(yīng)提前30天通知廠長（經(jīng)理），待廠長（經(jīng)理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，組織好專項(xiàng)基金管理。（或職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門招聘）第十三條 本企業(yè)實(shí)行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。（注：企業(yè)經(jīng)營國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)經(jīng)許可的和北京市人民政府規(guī)定應(yīng)在《營業(yè)執(zhí)照》明示的經(jīng)營項(xiàng)目，則除將上述內(nèi)
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