[工作計劃]工會的職責、權利義務(文件)
【正文】 動關系，維護企業(yè)職工的合法權益；開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工；發(fā)揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業(yè)；建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和協助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調查處理。教育職工，提高職工素質。 協商談判權：是指工會有依法代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協商談判、簽訂集體合同的權利。 工會的主要權利 工會的主要權利有：代表權、維護權、參與權、協商談判權、監(jiān)督
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