[工作計(jì)劃]政工部“六型”活動(dòng)方案(文件)
【正文】 體指導(dǎo)部門人員的工作，幫助其提升能力，更好成長(zhǎng)。在工作中遇到困難、挑戰(zhàn)時(shí)，比一比是否刻苦鉆研業(yè)務(wù)，是否具有能干、會(huì)干、巧干的能力，是否有精益求精，永爭(zhēng)一流的追求，是否在工作中有創(chuàng)新的內(nèi)容與措施，樹(shù)立了強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)，全面完成工作任務(wù)。在工作任務(wù)落實(shí)中，比一比是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，是否有良好的工作秩序，是否勤奮敬業(yè)，有不達(dá)目標(biāo)不罷休，一心一意干工作的執(zhí)著和韌勁，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的發(fā)展意識(shí)，保持蓬勃向上的精神面貌。圍繞案例事件，就其做法、優(yōu)點(diǎn)、不足等進(jìn)行分析，發(fā)表學(xué)習(xí)體會(huì)，啟迪部門工作。開(kāi)展討論以“‘六型’建設(shè)，我們要怎么做”為題，組織部門全體人員結(jié)合征集
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