家政績效管理考核制度(文件)
【正文】 了情面放棄原則一般情況下，能堅持原則，但不能硬碰原則性較強，是非分明，能開展批評與自我批評原則性強，敢于硬碰，能同違法亂紀的現(xiàn)象作不懈的斗爭分值501——2345協(xié)調(diào)性不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其他事情不聞不問理解領(lǐng)導意圖，主動為領(lǐng)導分擔責任，樂于助人充分理解群體目標，樂意為群體目標的實現(xiàn)做貢獻不惜犧牲自我，努力合作分值501——2345紀律性組織紀律性差，完全不遵守公司規(guī)章制度，有違法亂紀行為組織紀律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，偶有違紀現(xiàn)象有一定組織紀律性，能遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度組織紀律性較強，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度組織紀律性強，帶頭遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，并督促他人遵守分值501——2345工作能力35分學習能力
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鄂ICP備17016276號-1