20xx年度反腐倡廉建設工作總結(文件)
【正文】 定的考核制度和標準，確保切實可行。為了增強制度執(zhí)行力，提高全體干部職工的自我教育、自我管理水平，中心內部督導小組按照中心內部規(guī)章制 度、機關效能制度和“文明窗口”、“文明標兵”考核辦法對中心工作人員的行為不定期進行督導， 對發(fā)現苗頭的不廉潔行為及時進行制止， 確保中心政令暢通和反腐倡廉建設工作有序開展，有力提升和維護了中心的財政服務窗口形象。完善黨內民主、黨內監(jiān)督機制，暢通內外監(jiān)督渠道，堅持文明窗口考評標準，規(guī)范約束激勵機制。 三是 召開預算單位座談會，加強交流溝通，集中解答一些工作中存在的共性問題。 六、 發(fā)揮載體推動作用，創(chuàng)新反腐倡廉工作思路 我們注重發(fā)揮教育活動的載體推動作用， 在堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防” 基本 方針 的基礎上，通過開展一系列學習教育活動，創(chuàng)新反腐倡廉工作思路，為各項業(yè)務工作的順利開展保駕護航： 一是圍繞反腐倡廉工作創(chuàng)新活動載體。 三是深入推進懲防體系建設。 五是 全面及時掌握中心干部職工的思想政治工作 狀況。 二○○ 九 年 十二 月 二十 日 。 總體看來，雖然 2020 年的工作取得了一定的成績，但與局黨組和局紀檢監(jiān)察室的期望相比還有差距，還存在一些問題：如 落實黨風廉政建設責任制還不到位；抓責任監(jiān)督、規(guī)章制度落實力度不夠； 廉政文化建設形式單調 ； 個別人對反腐倡廉建設工作的認識還不到位，總認為這些都是領導干部的事，與自己無關；個別人的廉潔自律意識還不是很強等 。 四是提高廉政文化的輻射力。 二是學習模范典型 ,弘揚先進精神 。通過這些措施，有力加強了窗口建設，完善了窗口工作機制，保證了業(yè)務流程的規(guī)范有序進行，受到了辦事群眾的一致好評。累計發(fā)放征求意見表 100份，收回 92份，征求到的意見和建議可歸納為 8 條。 五、狠抓行風政
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