(集團)有限公司股權(quán)激勵協(xié)議(文件)
【正文】 而變化，但本方案實施后由員工直接入股新建的企業(yè)或參與的項目因已考慮了員工激勵，故甲方所持有的這部分股份除外。乙方可得分紅額為甲方授予乙方的分紅股份比例乘以年度可供分配的 凈收益 。已列支的甲方個人費用在報賬時單獨反映。 乙方除享有股份分紅外，還可同時享受年終獎勵基金激勵。 轉(zhuǎn)換價格以可轉(zhuǎn)換的股份在轉(zhuǎn)換日對應的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)換價格為凈資產(chǎn)的 （打五折）。 服務滿十年以上，達到國家規(guī)定的退休年齡和條件，且不再在從事與本集團業(yè)務相同或相近的其他公司供職的，銀股即享有繼承權(quán)。繼承人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參照服務滿十年以上的原則辦理。 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。 獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。 乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。 八、違約責任 如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 10%向乙方承擔違約責任。 七、協(xié)議的變更、解除和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。 乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍 可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 乙方因執(zhí)行職務負傷而導致喪失勞動能力的，已享有的分紅股、銀股權(quán)益不變，但不得再行使轉(zhuǎn)換權(quán)。 五、分紅股、銀股的存續(xù)及退出 乙方在公司服務期間，分紅股存續(xù)，從離開公司之日起，分紅股自動作廢，未分到的紅利不再兌現(xiàn)。 四、轉(zhuǎn)換權(quán)的行使 6 乙方取得分紅股份滿五年，有權(quán)再次要求甲方將分紅股轉(zhuǎn)換成銀股，轉(zhuǎn)換日為滿五年當年的 6月 31 日或 12月 31 日（以滿五年后最先接近的日期為準），但
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1