護(hù)士長(zhǎng)的素質(zhì)、職責(zé)與角色定位劉雁紅(文件)
【正文】 ☆ 做患者的貼心人 精通本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解本專(zhuān)業(yè)的新進(jìn)展，要善于帶領(lǐng)全科加強(qiáng)護(hù)理新理論、 新知識(shí)、 新技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展護(hù)理學(xué)科研究。 在醫(yī)院護(hù)理管理指揮系統(tǒng)中， 上有護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)，下有護(hù)理人員期望在信息溝通中承上啟下， 既是橋梁， 又是紐帶。 ? 積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作， 指導(dǎo)護(hù)士撰寫(xiě)論文，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。 護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)管理職責(zé) ? 組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練及 考核。 ? 負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 護(hù)士長(zhǎng)行政管理職責(zé) ? 在科主任、護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作安排，制定本病區(qū)護(hù)理工作規(guī)劃及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 與人為善，寬以待人的胸懷 一個(gè)稱(chēng)職的護(hù)士長(zhǎng)，要善于表達(dá)和控 制自己的情緒，有效的鼓舞患者，激勵(lì)護(hù) 士，使所在科室具有凝聚力和向心力。
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