【摘要】1第四章管理本質(zhì)學(xué)習(xí)目標(biāo)走進(jìn)管理主要內(nèi)容思考與訓(xùn)練21.了解決策的原則、類型及特點(diǎn);2.掌握決策的基本程序和影響因素;3.掌握企業(yè)環(huán)境分析的方法;4.了解定性決策方法,掌握波士頓矩陣、盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量法、決策樹法等定量決策方法;返回學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握科學(xué)的決策
2025-01-18 09:38
【摘要】第四章物業(yè)服務(wù)模式?學(xué)習(xí)目標(biāo)–本章重點(diǎn)介紹了物業(yè)服務(wù)的幾種不同模式的特點(diǎn),具體方式,并進(jìn)行物業(yè)性質(zhì)以及歷史問題對相關(guān)物業(yè)服務(wù)進(jìn)行了分析。?學(xué)習(xí)要求–了解不同物業(yè)服務(wù)的模式的特點(diǎn)–了解不同物業(yè)對相關(guān)物業(yè)服務(wù)要求的特殊性–理解物業(yè)管建分離的重要性–掌握不同物業(yè)服務(wù)規(guī)范模式第四章物業(yè)服務(wù)模式
2025-10-07 18:55
【摘要】第4章預(yù)測與仿真管理決策方法課件22022/1/4預(yù)測與仿真的必要性?預(yù)測,是對客觀事物系統(tǒng)的內(nèi)在及外在環(huán)境因素未來可能狀態(tài)進(jìn)行的預(yù)估和測度。?預(yù)測是管理決策活動(dòng)的重要組成部分。?預(yù)測是進(jìn)行科學(xué)決策的依據(jù)。?仿真,是以建立某實(shí)際事物系統(tǒng)的模型為基礎(chǔ),通過對模型的輸入或參數(shù)量
2024-12-08 01:37
【摘要】第四章物流價(jià)值的衡量與推銷劣質(zhì)服務(wù)帶來的苦果遠(yuǎn)比低廉價(jià)格帶來的甜頭持久!第一節(jié)物流的價(jià)值物流管理必須將物流創(chuàng)造的價(jià)值在公司內(nèi)部進(jìn)行衡量與推銷,同時(shí)也通過供應(yīng)鏈對外進(jìn)行衡量與推銷。隨著客戶要求供應(yīng)商提供更多的增值服務(wù),對于企業(yè)來說,越來越重要的是要具備以對客戶有意義的指標(biāo)衡量這些服務(wù)的價(jià)值
2024-12-08 10:54
【摘要】第四章存儲(chǔ)器管理存儲(chǔ)器分成兩類:?內(nèi)存儲(chǔ)器(簡稱內(nèi)存、主存、物理存儲(chǔ)器)?處理機(jī)能直接訪問的存儲(chǔ)器。用來存放系統(tǒng)和用戶的程序和數(shù)據(jù),其特點(diǎn)是存取速度快,存儲(chǔ)方式是以新?lián)Q舊,斷電信息丟失。?外存儲(chǔ)器(簡稱外存、輔助存儲(chǔ)器)?處理機(jī)不能直接訪問的存儲(chǔ)器。
2025-01-21 20:50
【摘要】1導(dǎo)入案例:老農(nóng)騎驢請問:你若是那位老農(nóng),你會(huì)怎么做?2第四章管理決策;;;。3貫穿管理始終的紅線:決策計(jì)劃組織組織的長期目標(biāo)是什么?組織的短期目標(biāo)是什么?采取什么策略來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?招聘多少人員?權(quán)力如何分配?采用何種組織形式?
2025-01-18 10:40
【摘要】第四章目標(biāo)管理2[教學(xué)重點(diǎn)]目標(biāo)管理的實(shí)施過程[教學(xué)要求]1、知道目標(biāo)管理的產(chǎn)生和發(fā)展。2、了解目標(biāo)的含義及性質(zhì),目標(biāo)管理的含義及特點(diǎn)。3、理解并掌握目標(biāo)管理的實(shí)施過程。3?目標(biāo)管理(MBO)20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于美國,它是以泰羅的科學(xué)管理和后來的行為科學(xué)(其中的參
2025-01-04 18:27
【摘要】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版文本樣式第二級(jí)第三級(jí)第四級(jí)第五級(jí)1第4章組織單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?單擊此處編輯母版文本樣式?第二級(jí)?第三級(jí)?第四級(jí)?第五級(jí)2一、組織的基本概念管理學(xué)中的組織是指按照一定目的程序和規(guī)則組成的
2025-03-02 18:41
【摘要】公共管理學(xué)主講教師:劉彩虹1華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院公共管理學(xué)第四章公共組織-政府在組織的若干特征中,組織目標(biāo)與行為是組織的本質(zhì)性特征。尤其是組織目標(biāo),往往被許多學(xué)者作為對組織進(jìn)行系統(tǒng)研究的邏輯起點(diǎn)?,F(xiàn)實(shí)社會(huì)中,有一些組織以實(shí)現(xiàn)私人利益最大化為目標(biāo),而有一些組織以服務(wù)于公共利益并不以營利為目的。人們通常稱前
2025-01-14 19:11
【摘要】第四章管理決策案例一位農(nóng)民和他年輕的兒子到離村6公里的城鎮(zhèn)去趕集。開始時(shí)老農(nóng)騎著騾,兒子跟在騾后面走。沒走多遠(yuǎn),就碰到一位年輕的母親,她指責(zé)農(nóng)夫虐待他的兒子。農(nóng)夫不好意思地下了騾,讓給兒子騎。走了1公里,他們遇到一位老和尚,老和尚見年輕人騎著騾,而讓老者走路,就罵年輕人不孝順。兒子馬上跳下騾,看
2025-10-07 03:19
【摘要】1社會(huì)責(zé)任與管理倫理2學(xué)習(xí)目的學(xué)習(xí)完本章之后,你應(yīng)當(dāng)能夠1.闡述社會(huì)責(zé)任的古典觀和社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀2.列舉贊成和反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的論點(diǎn)3.闡述公司的社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益間的聯(lián)系4.定義利益相關(guān)者并描述他們在社會(huì)責(zé)任中所扮演的角色5.定義倫理6.區(qū)分倫理觀7.識(shí)別影響倫理行為的因素8.
【摘要】第四章組織ORGANIZATION學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解組織、組織結(jié)構(gòu)、管理幅度等概念?領(lǐng)會(huì)各種管理組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍?掌握組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則、組織運(yùn)行中職責(zé)權(quán)限的確定?了解組織的變革與發(fā)展第四章結(jié)構(gòu)框圖組織組織概述組織設(shè)
2025-01-18 10:37
【摘要】第4章商務(wù)談判方式知識(shí)目標(biāo):認(rèn)識(shí)商務(wù)談判的主要方式和網(wǎng)上談判的必然性;了解商務(wù)談判各種方式的優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍和基本要求。技能目標(biāo):能按照談判具體情況選擇適當(dāng)?shù)纳虅?wù)談判方式和手段;能根據(jù)要求,熟練應(yīng)用各種商務(wù)談判方式的方法技巧。能力目標(biāo):運(yùn)用所學(xué)的商務(wù)談判原理恰當(dāng)選擇商務(wù)談判方式和手段的能力,并能積極探索、發(fā)掘
2025-10-07 21:57
【摘要】第四章國際貿(mào)易措施?第一節(jié)關(guān)稅措施?第二節(jié)非關(guān)稅限制進(jìn)口措施?第三節(jié)鼓勵(lì)出口和出口管制措施課程目標(biāo):?本章是原理部分的重點(diǎn)內(nèi)容,詳細(xì)介紹了關(guān)稅的種類、稅率,非關(guān)稅措施中的進(jìn)口配額制、進(jìn)口許可證制,還介紹了鼓勵(lì)出口的主要措施以及出口管理措施。要求學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí),結(jié)合世貿(mào)組織的規(guī)則,搞清哪些是正常貿(mào)易
【摘要】第4章計(jì)劃工作的基礎(chǔ)Copyright?2022機(jī)械工業(yè)出版社華章公司.4-2學(xué)習(xí)目標(biāo)?討論計(jì)劃工作的本質(zhì)和目的。?解釋管理者如何進(jìn)行戰(zhàn)略管理。?比較設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃的各種方法。?討論當(dāng)代計(jì)劃工作所面臨的問題。Copyright?2022PearsonEducation,
2025-01-11 13:09