[工作總結(jié)]20xx年述職報(bào)告(文件)
【正文】 還要隨著項(xiàng)目的不斷增加進(jìn)行補(bǔ)充，特別是新項(xiàng)目如全廠在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)維護(hù)等，因?yàn)楸＿\(yùn)中涉及到網(wǎng)絡(luò)、信號(hào)無線傳輸、信號(hào)采集、電池電壓信號(hào)強(qiáng)弱等具體參數(shù)的測(cè)量和故障判斷，也給我隊(duì)目前的人員在技術(shù)培訓(xùn)和新設(shè)備、儀表的使用上提出了更高的要求，結(jié)合項(xiàng)目的特點(diǎn)我們將同公司相關(guān)部門配合進(jìn)行 相關(guān)培訓(xùn)，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行。 隨著公司的管理日趨嚴(yán)格、規(guī)范，作為公司一名年輕中層管理干部，我將嚴(yán)格按照公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的管理和部署下，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)定和生產(chǎn)任務(wù)，繼續(xù)為萬全公司的蓬勃發(fā)展貢 獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工監(jiān)督。 工作協(xié)調(diào)和部門間溝通方式比較簡(jiǎn)單，技巧有待提高。 （ 3）隨著保運(yùn)項(xiàng)目的增加，我隊(duì)工作內(nèi)容逐步由人力勞動(dòng)型安裝工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫I(yè)技術(shù)為主的技術(shù)保證型工作，人力資源成為制約工程 隊(duì) 電儀 專業(yè) 發(fā)展的一個(gè)顯著障礙， 2022 年我們計(jì)劃 除將 培訓(xùn)工 作作為對(duì) 現(xiàn)有人員 提高的一個(gè)重要渠道外，通過公司 人力資源部門招聘部分具備成熟技術(shù)的專業(yè)工人和技術(shù)人員充實(shí)我部門的保運(yùn)力量也是一項(xiàng)重要的工作。既要保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)需要又要逐步把成本降到最低，保
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