【正文】 工作動態(tài)；聯(lián)合舉辦 “ 在線訪談 ” ，拓展征納溝通渠道，提高了公眾對稅收的認(rèn)知度和認(rèn)同感；六是緊抓培訓(xùn)輔導(dǎo)，合力助推 “ 營改增 ” 工作。印發(fā)《 **地方稅務(wù)局 “ 營改增 ” 后地稅稅種計(jì)稅依 據(jù)政策指引》，按照業(yè)務(wù)類型、稅種、征收方式進(jìn)一步明確 “ 營改增 ” 后地稅稅種的計(jì)稅依據(jù)、計(jì)稅公式及征管工作要求 。 （五）嚴(yán)管善待，抓強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ， “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育氛圍濃厚。 積極參加師市機(jī)關(guān)舉辦的“ 學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例 ” 、 “ 道德模范 ” 知識競賽，均取得第二名的好成績。五是將練兵比武活動的組織、成效、人員參與等情況納入組織績效和個(gè)人績效 ,及時(shí)督導(dǎo)整改。 ，教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。按照民主推薦、組織考察等組織程序，選拔使用科級干部 3 名，結(jié)合工作要求和崗位特點(diǎn)，對3 名科級干部進(jìn)行了交流調(diào)整；成立了績效管理專門機(jī)構(gòu)，調(diào)配了專職績效管理人員，搭建起滿足工作需要的績效機(jī)構(gòu)；按照民主測評、個(gè)別 談話等程序，開展科級干部試用期滿組織考察工作，深入了解干部試用期內(nèi)的德才表現(xiàn)。 ，層層打造 “ 責(zé)任鏈 ” 。定期組織開展道德講堂活動，陶冶干部職工的情操；舉辦優(yōu)秀家書匯展活動，各基層局班子成員、科室負(fù)責(zé)人以書信、書法展示、詩歌、詩詞等多種形式手抄家書一封，共同推動 “ 和諧地稅 ” 家風(fēng)養(yǎng)成；與 **市一小聯(lián)合邀請 **大學(xué)黨委副書記、博士生導(dǎo)師夏文斌教授做 “ 民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年 ” 專題講座；舉辦最美地稅人演講比賽，宣傳身邊的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，進(jìn)一步拓寬了廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵；充分發(fā)揮工會職能，乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、瑜伽 協(xié)會積極開展活動，極大提高了職工的文化娛樂水平；青年干部們自加壓力，通過參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、演講會、比武練兵和綜合能力測試，充分展現(xiàn)自我才能；積極開展 “ 三八 ” 婦女節(jié)系列活動，為女干部們提供展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺；引導(dǎo)黨員干部心系扶貧幫困工作、自覺承擔(dān)社會責(zé)任，向南疆和田地區(qū)皮山縣色依提拉村捐贈衣物 374件衣物；青工委積極與十七中學(xué)組織 “ 愛心圓夢 ” 活動，實(shí)現(xiàn)了 12戶貧困家庭孩子的新年愿望；主動響應(yīng)師市紅十字會號召，組織地稅局干部職工參加 “ 熱血連接你我、愛心奉獻(xiàn)石城 ” 無償獻(xiàn)血公益活動。分管績效工作的局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取實(shí)地檢查、查看資料、座談的方式，對各基層局在績效考評工作開展情況進(jìn)行檢查調(diào)研，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納和問題的化解，推動績效考評工作在基層順暢運(yùn)行；三是開展績效察訪核驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)績效運(yùn)轉(zhuǎn)過 程控制。將督查督辦工作與績效工作相結(jié)合，通過對每月稅收重點(diǎn)工作、績效突出問題按周進(jìn)行進(jìn)度督辦，按月進(jìn)行工作總結(jié)，按季進(jìn)行實(shí)效考評，形成重點(diǎn)工作件件有落實(shí)，重要事項(xiàng)事事有回聲。一是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理工作。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工作規(guī)則和機(jī)制，不斷提高辦文、辦會、辦事的整體水平。 在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中的問題與不足。一是堅(jiān)持依法組織收入，貫徹組織收入原則，嚴(yán)肅組織收入紀(jì)律，提高收入質(zhì)量。一是堅(jiān)持稅收法治理念，落實(shí)稅制改革政策措施。 （三）推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新。 （四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 （五）深化反腐倡廉工作。 （六）強(qiáng)化內(nèi)部行政管理。 。二是完善管理制度，落實(shí)管理責(zé)任，嚴(yán)格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)等支出，厲行節(jié)約。二是落實(shí)兩大責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督制約，認(rèn)真開展一案雙查，促進(jìn)公正執(zhí)法。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)青年干部。二是加強(qiáng)績效考評，積極探索個(gè)人績效管理的實(shí)現(xiàn)路徑和具體措施。三是落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，絕不在落實(shí)稅收優(yōu)惠政策上打折扣。三是加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作，加強(qiáng)各稅種管理，加大重大涉稅違法案件的查處力度。 二、 2017 年工作打算 2017 年是 “ 十三五 ” 關(guān)鍵之年，我局將堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入平穩(wěn)增長，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是做好后勤保障工作。按規(guī)定程序進(jìn)行辦公樓維修工程規(guī)劃招投標(biāo)，深入開展厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的教育活動。加強(qiáng)值班備勤、登記檢查制度，認(rèn)真落實(shí) 24 小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班，增加重點(diǎn)辦公場所保安人員，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，充實(shí)維穩(wěn)力量，確保緊急情況和重大事項(xiàng)早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決；進(jìn)一步完善處突發(fā)事件處置應(yīng)急制度，增強(qiáng)人力、設(shè)施，營造安全穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境；定期邀請消防局專業(yè)人員和水、暖 、電技術(shù)人員對所有辦公場所進(jìn)行全方位排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置安全隱患；在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)夯實(shí)人防、物防、技防的基礎(chǔ)建設(shè)，對全局辦公場所、職工食堂、停車場 96 個(gè)電子監(jiān)控設(shè)備和局辦公樓、辦稅服務(wù)廳、兩個(gè)發(fā)票庫房、財(cái)務(wù)室、計(jì)算機(jī)中心及各稅務(wù)所 110 聯(lián)動感應(yīng)報(bào)警裝置定期檢查，專人管理，確保有效使用；在各局辦公樓、辦稅服務(wù)廳安裝電子安全監(jiān)測門 7 個(gè)，計(jì)算機(jī)中心、財(cái)務(wù)室、發(fā)票庫房等重點(diǎn)場所均安裝封閉式防盜門；進(jìn)一步完善消防設(shè)施，更換辦公場所滅火器 100 個(gè)，增設(shè)消防器材 27 組