林科院黨委述責述職報告(文件)
【正文】 思想問題上力度還不到位，支部書記平時對普通黨員的交心談心堅持不夠，對發(fā)展年輕新黨員重視不夠，對一些信訪問題的排解辦法不多。院黨委與分管院領(lǐng)導、支部書記簽訂黨建工作責任書，實行院領(lǐng)導承包責任制，層層分解，落實責任，將壓力傳達到支部和每名普通黨員。二是突出強化基礎(chǔ)理論知識學習。一是以深入開展 “ 紅旗黨支部 ” 創(chuàng)建活動為載體，組織黨委委員、黨支部書記輪流講黨課，對院屬黨支部黨組織生活、主題黨日開展督導，打通全面從嚴治黨向基層延伸的 “ 最后一公里 ” ，營造全院開展黨務(wù)學習活動比拼的良好氛圍。 強化執(zhí)紀追責，進一步加強和改進工作作風。三是研究制定省林科院《關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作管理辦法》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)約談制度的規(guī)度》、《懲治和預防腐敗體 系工作實施方案》等廉政建設(shè)管理制度。二是創(chuàng)新科研項目管理激勵機制，繼續(xù)扶持院青年科技基金項目，爭取財政專項科研支持，面向林業(yè)生產(chǎn)前沿，自主確定科研課題，釋放創(chuàng)新動力。 強化干部隊伍管理機制體制建設(shè)。二是認真落實巡視整改，紀檢組整改意見及黨委民主生活會中提出的問題進一步的整改，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督力度。三是要堅持支部書記談心備案制，督促支部書記開展經(jīng)常性談心談話活動，及時掌握黨員的思想動態(tài)和苗頭性的問題。三是突出創(chuàng)新形式，定期邀請專家講黨課、工作崗位主題黨日活動、聯(lián)合支部創(chuàng)建等，開展黨建、黨風廉政建設(shè)知識學習培訓。一是突出學習重點。 五是活動方式載體還需要進一步創(chuàng)新，因為平時業(yè)務(wù)工作比較忙，加上近半年的黨務(wù)學習形式主要以集中開會討論學習為主，學習開展比較單一，不僅造成抵觸情緒，而且效果不好。 一是對黨建工作的重視程度還不夠高，少部分人還存在 “ 重業(yè)務(wù)、輕黨建 ” 的思想，還存在以林業(yè)科研機構(gòu)工作性質(zhì)特殊為由認為黨建工作也有特殊性這一錯誤思想，甚至部分干部對于黨建的基
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