《最新勞動(dòng)合同樣本》word版(文件)
【正文】 工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為： __________，崗 位工資為 __________元（有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 第十八條甲方于每月 _______日以人民幣形式支付乙方上月工資。 A. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) B. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) C. 外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn) D. 其他 ________________________________________。 B. ___________________________________________。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 H. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì) 完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 L. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 G. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn) 。 F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第三十九條 乙方不辭而別 , 或者下落不明 , 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù) , 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的 , 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日。包括但不限于下述內(nèi)容： A. 技術(shù)信息。 C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。 第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款： A. _______________________________________________。 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 頂一下 。 C. ______________________________________________。 第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 競(jìng) 業(yè) 限 制 的 范 圍 為____________________，地域?yàn)?____________________。 B. 經(jīng)營信息。 第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具
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