開展四比四爭活動通知(文件)
【正文】 執(zhí)行力提升 ”工程。加強(qiáng)對各單位履職情況的監(jiān)督檢查，對不作為、不負(fù)責(zé)的加以懲戒，造成重大損失和影響的嚴(yán)肅處理，讓干部 職工不敢懈怠、不敢失責(zé)。健全責(zé)任追究制度，明確責(zé)任追究主體，嚴(yán)格責(zé)任追究，對工作不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、執(zhí)行不力、落實不到位的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。二是廣泛動員。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。主要任務(wù)有：一是各單位要結(jié)合各自活動開展情況，認(rèn)真查找活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定整改措施，深入整改提高。 四、組織實施 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）堅持務(wù)求實效。局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度負(fù)責(zé)，根據(jù)活動內(nèi)容和任務(wù)要求，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，幫助總結(jié)經(jīng)驗，及時提出建議，督促解決問題，防止活動走過場、出偏差。各單位活動開展情況要及時上報局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要 精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體，在創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點、創(chuàng)品牌上下功夫，努力使各項工作取得新突破、新成果、新成效。局屬各單位要嚴(yán)格落 實目標(biāo)責(zé)任制， “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，確保思想認(rèn)識到位、工作措施到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。三是抓好成果轉(zhuǎn)化工作。二是各單位要結(jié)合 “ 四比四爭 ” 活動內(nèi)容和爭創(chuàng)目標(biāo)，積極開展各種形式多樣的爭創(chuàng)活動，活動經(jīng)驗及時報送區(qū)人社局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （二）組織實施階段（ 2017 年 4 月初至 5 月底）。廣泛動員，積極部署，主要抓好三項工作：一是明確目標(biāo)。健全重要工作通報制度，繼續(xù)推行周調(diào)度、月報告、季點評制度，強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)，確保工作成效。二是加大 “ 整庸治
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