基層工商質(zhì)監(jiān)部門執(zhí)法監(jiān)管工作調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 承擔(dān)的工作量和責(zé)任越來越大，基層執(zhí)法人員面臨的挑戰(zhàn)和壓力不斷增加。其次是執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)有待提升。最突出的問題是執(zhí)法隊(duì)伍 老齡化嚴(yán)重， 50 歲以上干部就有 16人，占全局人數(shù)的 42%，同時(shí)，基層部門不僅承擔(dān)著工商質(zhì)監(jiān)的各項(xiàng)職能工作，還承擔(dān)著綜合治理、精準(zhǔn)扶貧等各類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的工作和職能，對(duì)專業(yè)性、政策性、法律性要求越來越高，缺乏新鮮血液的補(bǔ)充。基層工商質(zhì)監(jiān)部門的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺(tái)還 不完善，人員設(shè)置還不專業(yè)，監(jiān)管執(zhí)法的工作制度還不健全。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍是基層執(zhí)法監(jiān)管工作有效開展的重要前提，必須擴(kuò)充基層執(zhí)法人員編制，補(bǔ)足人員，逐步實(shí)現(xiàn)執(zhí)法隊(duì)伍年輕化，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提升執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和能 力水平，確保執(zhí)法工作的質(zhì)量。 （三）健全部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)
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