新員工入職安全專題培訓(xùn)(文件)
【正文】 覺、下意識的心理； 是個別人的特殊心態(tài)。 不安全的心理狀態(tài) 公司安全管理制度 上班期間嚴(yán)禁吸煙，廠區(qū)內(nèi)無 《 動火證 》嚴(yán)禁動火； 嚴(yán)禁酒后上班； 上班期間要著工裝和特殊工種防護(hù)服，做好勞動保護(hù)； 公司安全管理制度 對于浸出車間、化驗室、配電室及其他防火防爆重點區(qū)域，未經(jīng)該單位主管允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入； 不屬本人操作的器具機(jī)械、設(shè)備和控制系統(tǒng)，不得隨意撥弄。在規(guī)定時間之外吸煙者每次給予 20元的處罰，超過規(guī)定時間的按 員工手冊 以遲到論處。 廠區(qū)交通安全管理制度 廠區(qū)行走要走人行道，過斑馬線時要注意來往車輛。 除以上內(nèi)容外， 新員工還需通讀公司 《 安全手冊 》 。 廠區(qū)交通安全管理制度 非指定的駕駛?cè)藛T，不得隨意開動車輛。 嚴(yán)禁在宿舍酗酒，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元。 公司安全管理制度 在廠區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的，每次罰款 200元，廠內(nèi)來賓和員工對吸煙行為積極舉報，公司將罰款金額的100%獎勵給舉報者。把實際存在的危險區(qū)域錯誤的感覺為安全區(qū)域，結(jié)果導(dǎo)致事故發(fā)生。 不安全的心理狀態(tài) ? 工作枯燥、厭倦心理； 從事單調(diào)重復(fù)的工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞、厭倦心理。這里有幾種情況： ? ①是根本沒有意識到危險的存在，認(rèn)為什么亂七八糟規(guī)章制度，都是領(lǐng)導(dǎo)拿來卡人的； ? ②是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例放在眼里； ? ③是認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，而是缺乏安全知識，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是明知故犯。 不安全的心理狀態(tài) ? 根據(jù)心理學(xué)家分析，員工不安全心理狀態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
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